劳动法多大年龄可以打工？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问多大年龄可以签劳动合同

法律分析：一、多大年龄可以签劳动合同？1、劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位...查看全文

问劳动法规定多大年龄可以签订劳动合同

未成年人劳动法规定了禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，特殊单位需按国家规定办理审批手续并保障其接受义务教育的权利。非法招用未满16周岁未成年人的企业将被处罚。民法规定18周岁以上公民具有完全民事行为能力，16周岁以上不满18...查看全文

问劳动合同法多大年龄可以签合同？

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法律分析：1、中华人民共和国劳动法：第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 2、中华人民共和...查看全文

问多大年龄可以签订劳动合同

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劳动法规定用工年龄中华人民共和国劳动法：第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。中华人民共和国未...查看全文

问劳动法规章多大年龄算童工？

答

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳...查看全文

问根据劳动法多大年龄算童工

答

法律分析:童工指未满十六周岁的未成年人。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。...查看全文

问我国劳动法童工年龄是多大

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法律分析：童工的年龄是十六周岁以下。所有十六周岁以下的劳动者都是童工，任何单位都不得招用童工。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。法律依据：...查看全文

问劳动法规定多大年龄算童工？

答

问劳动法规定多大年龄算童工

答

劳动法规定未满十六周岁的未成年人算童工，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。根据劳动法多大算童工未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。童...查看全文

问劳动法多大年龄限制？

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律师分析：禁止用人单位雇用十六周岁以下的未成年人，法律另有规定的除外。同时我国的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用...查看全文

问一般打工年龄在多大年龄才能打工？

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律师分析：十六岁以上就可以打工，十六岁以下是童工，法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问私企打工女性多大年龄可以退休

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私营企业女职工退休年龄规定：年满50周岁且连续工龄满10年。工伤情形下男需满50周岁，女需满45周岁，连续工龄满10年，完全丧失劳动能力需医院证明并经劳动鉴定委员会确认。退休材料包括退休请求书、身份证复印件、户口复印件、个人存折原...查看全文

问法定年龄多少岁可以打工

答

已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。18周岁以下的均是属于未成年人，但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收...查看全文

问法定年龄多少岁可以打工？

答

律师分析：打工法定年龄为十六周岁，已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问劳动法规定童工年龄应该是多大？

答

律师分析：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并...查看全文

问劳动法规定童工年龄应该是多大

答

法律分析:童工是未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。...查看全文

问劳动法标准童工年龄应该是多大？

答

法律解析：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并...查看全文

问劳动法规定童工年龄应该是多大

答

凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照...查看全文

问劳动法标准童工年龄应该是多大？

答

问劳动法标准童工年龄应该是多大？

答

律师解答：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并...查看全文