最小用工年龄规定是什么?

律师回答
摘要:未成年工和童工的法律保护措施: 我国法律规定,18周岁以下的人为未成年人,但16周岁以上不满18周岁的劳动者,若以自己的劳动收入为主要生活来源,被视为完全民事行为能力的人,称为未成年工,享受特殊保护。童工指不满16周岁的劳动者,雇佣不满16周岁的未成年人从事劳动属违法行为。国家法律对低龄未成年人实施重点保护措施。
用工年龄最小为16岁,低于16岁为童工。
我国法律规定,18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人,此类劳动者称为未成年工,未成年工享受特殊保护。另外,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用不满十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
入党年龄最小是几岁
根据党章的规定,一个中国公民要十八岁才能入党,18岁是入党的年龄限制,一般说来,一个人到了十八周岁才算成年,才会有能力来判断政治,有能力来选择自己的政治信仰。
想要入党,除了要满足十八岁,还必须要承认中国共产党的纲领和章程,要加入中国共产党,必须要是自愿的,而且要自愿加入党的一个组织并且在其中积极工作,要坚决的执行党的决议,而且要按期的交纳党费,这几个条件有一个达不到都不能成为一名党员。
非全日制用工规定
非全日制用工规定如下:
1.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2.非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
3.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
4.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
延伸阅读
结语:根据以上规定,未成年工和童工都受到国家法律的特殊保护,禁止招用不满16周岁的未成年人从事劳动。入党年龄最小为18岁,入党需满足年龄限制并自愿加入党组织并履行相关义务。非全日制用工规定包括口头协议订立、禁止试用期、双方随时终止用工和劳动报酬等方面的规定。以上是对相关法律规定的简要总结。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
用工年龄最小规定是什么

依据我国劳动法的规定,劳动者不能低于十六周岁,如果招聘低于十六周岁的劳动者,属于招聘童工的行为,要受法律的处罚。 文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报...查看全文

用工最小年龄的法律规定

劳动合同用工的最小年龄是16周岁,用人单位不能招用未满16周岁的未成年人,如果从事文艺、体育等特殊工作,招聘未满16周岁的未成年人需要进行审批。如果发现单位招聘年龄在16周岁以下的儿童,按照雇佣童工处罚。 一、劳动合同用工...查看全文

劳动法规定用工年龄最小多少

我国劳动用工的最低年龄限制是什么 一、我国劳动用工的最低年龄标准 依据我国劳动法的规定,劳动者不能低于十六周岁,如果招聘低于十六周岁的劳动者,属于招聘童工的行为,要受法律的处罚。 《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用...查看全文

法定用工年龄最小多少?

律师分析: 法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的,这样才不会承担法律的责任。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

建筑工地用工最小年龄

律师分析:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以,只要年满16周岁,就可以上班赚钱。否则属于童工,法律是禁止单位雇佣童工的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十...查看全文

劳动法用工最小年龄?

律师分析: 用工年龄限制 《中华人民共和国未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《中华人民共和国民法典》第十七、第十八条规定1...查看全文

企业用工年龄规定最新?

律师解答: 《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法典》规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以...查看全文

企业用工年龄规定最新?

法律解析: 《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法典》规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以...查看全文

劳动法规定最小工作年龄是多少

我国对劳动者的年龄是有限制的,如果招聘的劳动者年龄少于法定年龄的,用人单位会受到相应的处罚,所以用人单位在招聘的时候要注意看劳动者的年龄,那么我国劳动用工的最低年龄限制? 我国劳动用工的最低年龄限制是什么 一、我国劳动用工的最低年...查看全文

招工的最小年龄要求是什么?

劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案,建议不要招录18岁以下的。因为18岁以下的属于未成年人,可以适用未成年人的特殊保护。比如不能安排井下、高温、危重劳动。 暑期工年龄要求 打暑期工在法律规...查看全文

法律规定的最小年龄

本文讲述了男女双方自愿发生性关系时,女方的年龄对强奸罪和民事赔偿责任的影响。若女方已满14周岁,则不构成强奸罪,不会被追究刑事责任,也不必承担任何民事赔偿责任。若女方未满14周岁,则无论双方是否自愿,都构成强奸罪。另外,未满18岁...查看全文

打工最小年龄

法律分析:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外.已满十六周岁未满十八周岁的...查看全文

女工人退休年龄最新规定是什么

法律解析: 女年满五十周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动...查看全文

女工人退休年龄最新规定是什么

女年满五十周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。...查看全文

女工人退休年龄最新规定是什么?

律师分析: 女年满五十周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动...查看全文

刑法规定的最小年龄是多少?

刑法对犯罪行为的最低年龄做出了最新规定。一般犯罪行为的最低年龄为16岁,而严重恶性犯罪行为的最低年龄为12岁。对于涉及枪支弹药、剧毒、放射性等危险物质等严重恶性犯罪行为,则必须彻底消除刑事责任年龄限制。如果犯罪行为涉及人命,且被判...查看全文

退休年龄最新规定是什么

我国职工现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。...查看全文

退休年龄最新规定是什么

法律分析:退休年龄最新规定:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的劳动者可以退休。但是如果存在提前退休的情形,可以提前退休,不受这个规定的限制。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办...查看全文

小孩入学年龄最新规定

小学生法定入学年龄为6岁,根据最新规定,小学一年级的截止出生年月将由省级教育行政部门根据法律规定和实际情况统筹确定。入学年龄截止日不再限于8月31日,如果学校有学位,可以适当放宽入学年龄,但必须在入学当年12月31日之前年满6周岁...查看全文

法律规定女性最小年龄

本文讲述了14周岁及以上的犯罪行为被视为犯罪,而14周岁以下的犯罪行为无论是否自愿,也视为犯罪。已满14周岁不满16周岁的人与已成年的人自愿发生性关系不构成犯罪,但若与未满14周岁的女孩发生性关系,无论女孩是否自愿,男子构成强奸罪...查看全文