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毕业生档案管理:1、补办存档手续:两年内可去人才市场补办,超过择业期可重新办理。2、咨询办理:自持档案者咨询人才服务机构,拆封需核实资料。生源地确定:与户籍无关,以高中前的地点为准。延毕档案处理:申请暂缓就业存校内,处理学籍问题后...查看全文
律师分析: 劳动者辞职以后,可以让原单位出具离职证明,档案暂时放在人才档案中心,如果新单位可以接收管理档案到时再到中心提档。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转...查看全文
国企辞职后,档案应在一个月内转交新单位或街道劳动部门。国有企业可以依法辞退不符合条件、违规、失职、双聘影响工作、欺诈、犯罪的员工。被行政单位辞退的可能会受到影响,再考公务员较困难。...查看全文
法律分析:二、办理档案转移的流程(1)原用人单位会开具离职证明,解除您和公司的劳务合同(2)原用人单位的人事部门一般会将档案放置在原单位所在地的人才中心果是机关单位则是放在原单位的人事档案部门(3)如果您是需要把档...查看全文
法律分析: 二、办理档案转移的流程 (1)原用人单位会开具离职证明,解除您和公司的劳务合同(2)原用人单位的人事部门一般会将档案放置在原单位所在地的人才中心果是机关单位则是放在原单位的人事档案部门(3)如果您是需要把档案转移到户籍...查看全文
法律分析:二、办理档案转移的流程(1)原用人单位会开具离职证明,解除您和公司的劳务合同(2)原用人单位的人事部门一般会将档案放置在原单位所在地的人才中心果是机关单位则是放在原单位的人事档案部门(3)如果您是需要把档...查看全文
律师解答: 辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。 【法律依据】: 《企业职工档案管理工作规...查看全文
国企辞职后,档案可转移到新单位,否则存放在人才市场等部门。档案转递需遵守规定,不准邮寄或自带,需按通知单登记、密封包装,不得扣留或分批转出。接收单位核对无误后签字盖章,并及时退回回执。辞职需提前30天书面通知用人单位,辞职报告提交...查看全文
法律解析: 辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。 【法律依据】: 《企业职工档案管理工作规...查看全文
律师解答: 从国企辞职,除了要走一遍辞职流程外,最另人揪心的便是辞职后的档案要如何处理,相信很多人在这个问题上都是不太熟悉也不懂该如何处理的。从国企辞职后,档案肯定是无法放在原单位了,但是档案也不是个人随身带走的,我们只能把档案转...查看全文
法律分析:入职公有制单位,成为其正式员工是必须要档案的。如果有公有制单位接收你,你个人没有档案,可以直接说明,从单位开始创建档案即可。【法律依据】:《中华人民共和国档案法实施办法》 第十三条 机关、...查看全文
法律分析:入职公有制单位,成为其正式员工是必须要档案的。如果有公有制单位接收你,你个人没有档案,可以直接说明,从单位开始创建档案即可。【法律依据】:《中华人民共和国档案法实施办法》 第十三条 机关、...查看全文
1、如果说自己的档案是丢失的话,这样就是要大家抓紧时间去补办自己的档案了。为了不影响自己的在国企里面就业,自己的档案丢失了一定要想办法去补办回来。 ...查看全文
如果离职的,档案是需要调回原籍的 辞职后档案问题,根据自己找工作情况,可以选择存放人才市场(人才中心)、户籍人事局;或者先找工作,然后把档案存放到新单位。 《企业职工档案管理工作规定》第18条提出:企业职工调动、辞职、解除...查看全文
国企辞职档案归处:国有企业将档案托管给公共就业服务机构,职工申请后调入现单位的人才机构,出具就业证明材料,再向就业部门申请调档函将档案调入现地。...查看全文
很多高校毕业生在毕业后都没有见过自己的档案,也不清楚自己的档案去了哪儿?所以为了满足大家的好奇心,就给大家介绍高校毕业生档案到底去了哪儿,如果不清楚自己的档案存放在哪里的小伙伴,可以对照自己的情况去查询档案所在地。...查看全文
现在国企入职必定会查档案,从2014年10月开始,全国开展干部人事档案专项审查工作以来(也叫三龄两历一身份的确认),只要是企事业单位,入职前必须调档案,即使已经在岗的人员,如果之前没有提交档案给单位,现在也必须调档案,否则岗位不保...查看全文
1、学信网 现在互联网上有很多可供大家查询档案的网站,大家一定要学会区分网站的合法...查看全文
律师解答: 会记录档案,离职以后,相关材料应当装入个人档案。企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件...查看全文
法律解析: 会记录档案,离职以后,相关材料应当装入个人档案。企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件...查看全文
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