律师分析： 公司让解除劳动合同跟第三方签合同，如果用人单位和劳动者协商一致，用人单位解除劳动合同依法向劳动者支付经济补偿金，劳动者再与第三方签订劳动合同，这样是合法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

法律解析： 公司让解除劳动合同跟第三方签合同，如果用人单位和劳动者协商一致，用人单位解除劳动合同依法向劳动者支付经济补偿金，劳动者再与第三方签订劳动合同，这样是合法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

法律分析:公司让解除劳动合同跟第三方签合同，如果用人单位和劳动者协商一致，用人单位解除劳动合同依法向劳动者支付经济补偿金，劳动者再与第三方签订劳动合同，这样是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

第三方合同保护劳动者权益，限制用人单位解除劳动合同。根据《全国普通高等学校毕业生就业协议书管理办法》，签订第三方合同后，用人单位擅自解除合同将承担双倍赔偿责任。无论是直接与入职单位签订劳动合同还是通过劳务派遣公司签订三方协议，劳动...查看全文

律师解答： 公司让解除劳动合同跟第三方签合同，如果用人单位和劳动者协商一致，用人单位解除劳动合同依法向劳动者支付经济补偿金，劳动者再与第三方签订劳动合同，这样是合法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

若单位与职工协商一致后，与职工解除劳动合同，再跟第三方签劳动合同是合法的。 若未协商一致的情况下，劳动者有拒绝的权利。 根据法律规定，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。 劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与...查看全文

若单位与职工协商一致后，与职工解除劳动合同，再跟第三方签劳动合同是合法的。 若未协商一致的情况下，劳动者有拒绝的权利。 根据法律规定，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。 劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与...查看全文

若单位与职工协商一致后，与职工解除劳动合同，再跟第三方签劳动合同是合法的。 若未协商一致的情况下，劳动者有拒绝的权利。 根据法律规章，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。 劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与...查看全文

公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。...查看全文

用人单位与劳动者协商解除劳动合同后，支付经济补偿金，再与第三方签订合同是合法的。如果用人单位单方面变更合同，劳动者可拒绝并申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。...查看全文

合法，签订后属于劳务派遣人员。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明...查看全文

法律分析：一、用人单位委托第三方于我签订第三方劳动合同，正规吗?合法吗?合法，签订后属于劳务派遣人员。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义...查看全文

劳务派遣工是第三方公司。强行解除劳务合同会赔钱吗？ 劳务合同解除，如果是用人单位与劳动者协商一致解除的，或者是由于用人单位严重损害劳动者的权益，劳动者提出解除合同的，是有赔偿的，公司需要给予劳动者经济补偿金。法律依据：《中华人民共...查看全文

劳务派遣工是第三方公司。强行解除劳务合同会赔钱吗？ 劳务合同解除，如果是用人单位与劳动者协商一致解除的，或者是由于用人单位严重损害劳动者的权益，劳动者提出解除合同的，是有赔偿的，公司需要给予劳动者经济补偿金。法律依据：《中华人民共...查看全文

公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。...查看全文

公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。...查看全文

公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。...查看全文

法律分析：一、转签劳动合同第三方合法吗?合法，签订后属于劳务派遣人员。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订...查看全文

转签劳动合同第三方是不合法的，根据我国法律规定，对于用人单位未与劳动者协商将用工关系转移到第三方的，是违法行为，双方在签订劳动合同后，应当严格按照劳动合同的相关法律规定来进行处理。一、转签劳...查看全文

法律分析:与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣与之签订劳动合同，劳务派遣公司再委派到现单位，即现单位是实际用工方，由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。 与劳务派遣公司建立的是劳动关系，与用工单位形成...查看全文