单位让职工跟第三方签劳动合同，是合法的吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位让职工跟第三方签劳动合同，合法吗

答

若单位与职工协商一致后，与职工解除劳动合同，再跟第三方签劳动合同是合法的。若未协商一致的情况下，劳动者有拒绝的权利。根据法律规定，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与...查看全文

问单位让职工跟第三方签劳动合同，合法嘛

答

若单位与职工协商一致后，与职工解除劳动合同，再跟第三方签劳动合同是合法的。若未协商一致的情况下，劳动者有拒绝的权利。根据法律规章，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与...查看全文

问单位让职工跟第三方签劳动合同，合法么

答

问公司让解除劳动合同跟第三方签合同合法吗？

答

法律解析：公司让解除劳动合同跟第三方签合同，如果用人单位和劳动者协商一致，用人单位解除劳动合同依法向劳动者支付经济补偿金，劳动者再与第三方签订劳动合同，这样是合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问公司让解除劳动合同跟第三方签合同合法吗？

答

律师分析：公司让解除劳动合同跟第三方签合同，如果用人单位和劳动者协商一致，用人单位解除劳动合同依法向劳动者支付经济补偿金，劳动者再与第三方签订劳动合同，这样是合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问公司让解除劳动合同跟第三方签合同合法吗

答

法律分析:公司让解除劳动合同跟第三方签合同，若用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同并支付经济补偿，劳动者在和第三方签订是合法的；若单位违法解除劳动合同，并要求与第三方签订属于不合法行为。法律依据:《《中华...查看全文

问公司让解除劳动合同跟第三方签合同合法吗

答

法律分析:公司让解除劳动合同跟第三方签合同，如果用人单位和劳动者协商一致，用人单位解除劳动合同依法向劳动者支付经济补偿金，劳动者再与第三方签订劳动合同，这样是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问单位让员工和第三方签合同违法吗

答

公司叫员工签署第三方劳动合同是合法的，签署了第三方劳动合同那么就属于是劳务派遣的人员。如果劳动者不想签订第三方劳动合同那么是可以拒绝签订的，原来在职的公司可以给相应的补偿。...查看全文

问公司让解除劳动合同跟第三方签合同会合法吗

答

第三方合同保护劳动者权益，限制用人单位解除劳动合同。根据《全国普通高等学校毕业生就业协议书管理办法》，签订第三方合同后，用人单位擅自解除合同将承担双倍赔偿责任。无论是直接与入职单位签订劳动合同还是通过劳务派遣公司签订三方协议，劳动...查看全文

问公司让解除劳动合同跟第三方签合同合法嘛？

答

律师解答：公司让解除劳动合同跟第三方签合同，如果用人单位和劳动者协商一致，用人单位解除劳动合同依法向劳动者支付经济补偿金，劳动者再与第三方签订劳动合同，这样是合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问单位让我签三方劳动关系合同合法吗

答

法律分析：“首先需要明确的是:应届生签了三方,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,...查看全文

问单位让我签三方劳动关系合同合法吗

答

问单位让我签三方劳动关系合同合法吗

答

法律分析： “首先需要明确的是:应届生签了三方,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生...查看全文

问之前和单位签了劳动合同，现在单位又让签第三方劳务派遣合同，合理吗？

答

维权时，单位未与员工签订劳动合同，员工可要求赔偿。根据劳动合同法，单位需支付未签订合同期间每月工资的两倍。员工需提供工作时间证明。单位还需支付经济赔偿，为月平均工资的三倍，以及按工作年限支付的经济补偿。先申请劳动仲裁，如不服仲裁，...查看全文

问单位是否可以要求职工与第三方签署劳动合同？

答

劳动合同解除后与第三方签订新合同需协商一致，否则劳动者有权拒绝。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，保障劳动者权益。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致解除合同后，应向劳动者支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资...查看全文

问单位与第三方签署劳动合同，是否违反劳动法？

答

用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同并与第三方签订合同，支付经济补偿金，是合法的。劳动者有权拒绝单方面变更合同，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位违法解除合同并支付赔偿金（每年两个月工资）。...查看全文

问与单位签订第三方劳动合同是什么

答

法律分析：一、与单位签订第三方劳动合同是什么与单位签订第三方劳动合同是指用工单位委托劳务派遣公司与劳动者签订劳务合同，劳务派遣公司再委派到用工单位劳动。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等...查看全文

问劳动合同跟单位连续三次签合同还要签吗

答

法律分析：连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同，第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约的必须要同意员工的申...查看全文

问用人单位让员工与第三方单位签合同的目的是什么

答

法律分析：一、用人单位让员工与第三方单位签合同的目的是什么第三方签定劳动合同，劳动者和用人单位的关系属于用工关系，用人单位可以和劳动者随时解除用工关系，不需要支付经济补偿，也不会操心劳动者的社保等内容，由劳动者和第三方...查看全文

问转签劳动合同第三方合法吗？

答

法律分析：一、转签劳动合同第三方合法吗?合法，签订后属于劳务派遣人员。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订...查看全文