工作合同到期可以直接走嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作合同到期可以直接走吗？

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律师分析：劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。【法...查看全文

问工作合同到期可以直接走吗？

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法律解析：劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。【法...查看全文

问工作合同到期可以直接走吗？

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问工作合同到期可以直接走吗

答

劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。...查看全文

问合同到期可以直接走人嘛？

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律师解答： 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用...查看全文

问合同到期了可以直接走嘛？

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合同到期了可以直接走，劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行...查看全文

问工作合同到期不续签可以直接走吗

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合同到期不续签辞职可以直接走吗劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。合同到期员工不续签可以直接走吗合同到期员工不续签的，不可以直接走人。员工提出辞职需要提前三十天通知用人单位，安排工作交接，具体流程如下：1....查看全文

问正式员工合同到期可以直接走人嘛？

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律师解答： 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问合同到期未续签可以直接走嘛？

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律师解答：合同到期未续签的，劳动者可以直接走。并且除公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，一般情形下，不续签劳动合同的，公司要给予劳动者经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问合同到期可以直接走吗？

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法律分析：合同到期了，如果用人单位与劳动者决定不续订合同的，可以直接走。但劳动者需要办理完工作交接，用人单位需要出具离职证明，办理档案和社保的转移手续。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一...查看全文

问合同到期直接走可以吗？

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法律分析：合同到期，如果没有续约的，直接走是可以的。但要办理完工作交接，并且由单位出具离职证明、办理档案和社会保险关系的转移手续，以及给付相应的补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一...查看全文

问劳动合同到期了,可以直接走人嘛

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1、合同到期后可以立即走人，但也需通知单位，正常办理离职手续。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合...查看全文

问劳动合同到期了可以直接走人嘛

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1、劳动合同到期后，不可以直接走人。 2、劳动合同到期后，如果不续签劳动合同的，劳动合同终止，应当办理离职手续，交接完工作后，用人单位出具劳动合同终止证明，就能走人。 3、法律依据：　《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第五...查看全文

问劳动合同到期了可以直接走人嘛？

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律师解答：劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动合同到期了可以直接走人嘛

答

一、劳动合同到期了可以直接走人嘛 1、劳动合同到期后，不可以直接走人。 2、劳动合同到期后，如果不续签劳动合同的，劳动合同终止，应当办理离职手续，交接完工作后，用人单位出具劳动合同终止证明，就能走人。 3、法律依据：　《中华人民共...查看全文

问劳务工合同到期可以直接走吗？

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员工与公司的劳动合同到期了如果不续约是可以直接走的。劳动合同是注明了期限的，合同到期之后，就可以由用人单位和劳动者协商续签，员工可以选择不续签，如果是用人单位选择不续签需要给出一定的补偿金的，如果对于赔偿金不能达成一致的，可以到劳...查看全文

问合同到期了员工可以直接走吗

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劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。一、劳动合同到期了...查看全文

问临时工合同到期直接走可以吗

答

临时工合同到期可以直接离开。劳动合同到期后，自然结束，如果合同中没有规定劳动者需提前告知雇主，劳动者无需提前三十天通知雇主的责任。...查看全文

问临时工合同到期直接走可以吗

答

临时工合同到期可以直接离开。劳动合同到期时，劳动合同自然终止。如果合同中没有规定劳动者需要提前告知雇主，劳动者就没有提前30天通知雇主的责任。...查看全文

问试用期到期可以直接走嘛？

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律师解答：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人...查看全文