律师分析： 劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 【法...查看全文

劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。...查看全文

法律分析:劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。...查看全文

一、退休工资计算错误能否申请仲裁 劳动仲裁只受理单位和职工之间劳动纠纷，如果是和社保局之间纠纷，可以行政复议或者诉讼 如果是单位申报工资没按实际工资申报的，可以申请劳动仲裁，要求单位补交 如果是社保局养老金计算错误的，可以向社保局...查看全文

单位退休职工去世后，需前往当地人社局办理相关手续领取丧葬费。根据劳动保险条例，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，可获得丧葬补助费和供养直系亲属救济费。所需材料包括死亡注销证明、企业退休人员死亡申报表、火化证（或非火化区证明）以及领...查看全文

1、退休人员无工伤一说，因为有工伤，必须是具有劳动关系，才能申请认定的；劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。2、退休人员，劳动合同终止，已经不具有劳动者的主体资格了； 退休后返聘工伤保险怎么投 只要与公司签订劳务合同，就必须缴...查看全文

银行是企业，和其他人一样，根据以前交的社保来算的。退休后的养老金，是根据参保人的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等计算的。多交折半多得，交的越多，养老金越高。职工退休后，企业年金有多种领取方式。可以按...查看全文

退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系，不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内，也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤，应适用《民法典...查看全文

律师分析： 视其是否领取了城镇职工的基本养老保险待遇。 1、对于达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续，或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 2...查看全文

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%...查看全文

这段文字讨论了退休人员因误工减少的收入是否属于因误工减少的收入，以及谁应该承担赔偿责任。退休人员虽然退休后没有耽误工作费用，但是需要理解其劳动是社会劳动的一部分。因此，因误工减少的收入应视为耽误一切劳动而减少的收入，包括退休人员退...查看全文

退休人员被判处管制、有期徒刑亘告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。 公务员退休...查看全文

法律分析:退休员工出现“工伤事故”，与用人单位之间为劳务关系，因为第三人侵权造成的，可以向法院请求其承担人身损害赔偿责任；因为用人单位未履行劳动保护义务的，向人民法院请求用人单位承担赔偿责任；因为本人原因造成损失的，由退休...查看全文

退休员工出现“工伤事故”，与用人单位之间为劳务关系，因为第三人侵权造成的，可以向法院请求其承担人身损害赔偿责任；因为用人单位未履行劳动保护义务的，向人民法院请求用人单位承担赔偿责任；因为本人原因造成损失的，由退休员工自己承担医疗费...查看全文

退休后去世，基本养老保险基金支付丧葬补助金和抚恤金。根据社会保险法，个人参保者的遗属可领取这些金钱。同时，因病或非工伤导致完全丧失劳动能力的人也可领取病残津贴。基本养老金待遇水平会根据职工平均工资增长和物价上涨适时提高。...查看全文

律师解答： 退休员工出现“工伤事故”，与用人单位之间为劳务关系，因为第三人侵权造成的，可以向法院请求其承担人身损害赔偿责任；因为用人单位未履行劳动保护义务的，向人民法院请求用人单位承担赔偿责任；因为本人原因造成损失的，由退休员工自...查看全文

退休后工龄工资计算方法及工龄规定。退休工资的计算可以采用连续计算法、合并计算法和工龄折算法。工龄是指职工以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，对社保待遇计算有法律意义。工龄反映了职工参加工作时间的长短和对社会、企业的贡献程度。...查看全文

已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员不属于劳动法律层面的劳动者，其与用人单位的关系应该被认定为劳务关系。离退休人员在工作中遭受事故伤害，不属于工伤认定的范围，其合法权益的保护应通过其他途径进行解决。一般而言，聘用协议中有约定...查看全文

参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种、因病提前退休需提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定),由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料。经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核,且符合按月领取待遇条件的,...查看全文

河北退休养老金的计算包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金根据参保人员的缴费年限和工资水平计算；个人账户养老金根据个人账户储存额计算；过渡性养老金根据缴费年限和工资水平计算。退休金是企业或事业单位支付给退休职工的...查看全文