法律分析:
劳动合同之外的承诺书如果具备下列要件的,有效:当事人均具有相应的行为能力;订立承诺书的意思表示真实;以及承诺书的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百四十三条_x000D_
【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:_x000D_
(一)行为人具有相应的民事行为能力;_x000D_
(二)意思表示真实;_x000D_
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
法律分析:
劳动合同之外的承诺书如果具备下列要件的,有效:当事人均具有相应的行为能力;订立承诺书的意思表示真实;以及承诺书的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百四十三条_x000D_
【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:_x000D_
(一)行为人具有相应的民事行为能力;_x000D_
(二)意思表示真实;_x000D_
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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一、合同之外的承诺书有效吗 根据我国《民法典》的规定,合同之外的承诺书也是一种民事法律行为,在满足民事法律行为的有效要件后,没有无效的事由就是有效的,与是否在合同内外没有直接关系。 《中华人民共和国民法典》 第一百三十五条民事法律...查看全文
法律分析:一、劳动合同之外签订承诺书生效吗承诺书满足以下条件就有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。...查看全文
承诺书的有效条件包括:行为人具备民事行为能力,意思表示真实,不违反法律规定和公序良俗。而承诺书无效的情况包括:欺诈、胁迫导致的订立、恶意串通、合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益以及违反法律规定。根据《民法典》第一百四十八条和第...查看全文
一、民法典中合同之外的承诺书到底有效吗 根据我国《民法典》的规定,合同之外的承诺书也是一种民事法律行为,在满足民事法律行为的有效要件后,没有无效的事由就是有效的,与是否在主合同内没有直接关系。 《中华人民共和国民法典》 第一百三十...查看全文
法律分析:一、民法典中合同之外的承诺书到底有效吗根据我国《民法典》的规定,合同之外的承诺书也是一种民事法律行为,在满足民事法律行为的有效要件后,没有无效的事由就是有效的,与是否在主合同内没有直接关系。《中华...查看全文
法律分析:一、劳动合同承诺书有法律效力吗公司让签承诺书违法。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文
法律分析:合同之外的人出具还款承诺书一般是有效的。但若该合同属于人身关系而产生的债务除外。根据相关法律规定,债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。若债权人未作表示的,视为不同意。法律依...查看全文
一、民法典中合同外的承诺书有效吗 根据我国《民法典》的规定,主合同外的承诺书作为民事法律行为,满足了有效要件且没有无效事由的情况下,自成立时就生效。 《中华人民共和国民法典》 第一百三十五条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或...查看全文
一、无效合同的承诺书有效吗 无效合同的承诺书无效。无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。所以无效合同的承诺书无效。 二、合同无效后可以解除吗 合同无效与合同解除是两个概...查看全文
法律分析:根据法律规定,无效合同的承诺书是无效的,且自始没有法律约束力。承诺书是合同的一部分,且不属于解决争议的方法,所以是无效的。合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。...查看全文
续签劳动合同附加签承诺书有效吗 续签劳动合同时用人单位附加签订的承诺书在法律规定范围内则有效,违反法律规定则无效。我国《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事...查看全文
法律分析: 续签劳动合同附加签承诺书不一定有效,根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果附加承诺书的内容在法律规定范围内,符合法律的规定,劳动者和用人单位双方都认可的有效。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单...查看全文
法律分析:续签劳动合同附加签承诺书满足以下条件的有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。劳动合同到期不续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳...查看全文
法律分析:一、劳动合同口头承诺有效吗劳动合同要以书面的形式签订,用口头形式签订一般是无效的,未签订书面劳动合同的,实行同工同酬。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系...查看全文
劳动合同之外的承诺书有效吗承诺书并不属于劳动合同,它是一种一般性的合同,在工作中常常用于规范员工行为、约束员工责任等方面。与劳动合同不同的是,承诺书的主要作用是明确双方的权利义务,而非规定员工的工作岗位、薪酬待遇等方面的条款。 在...查看全文
法律分析:一、劳动承诺书有法律效力吗承诺书实际上是合同的一种,必须满足以下3个条件才是有效的:1,是当事人真实意愿的反映;2,没有违反相关法律规定;3,没有侵犯他人利益。满足了以上条...查看全文
法律分析:合同附加的承诺书,如果符合下列条件的,是有效的:_x000D_ 1、除可以通过行为的方式作出承诺的以外,承诺应以通知的方式作出;_x000D_ 2、要在要约确定的期限内到达要约人;_x000D_ 3、承诺的内容要...查看全文
法律分析:居间合同的承诺书,如果符合下列条件的,是有效的,即承诺书是由具有相应的民事行为能力的行为人订立的;承诺书的意思表示真实合法;承诺书不违背公序良俗。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六...查看全文
续签劳动合同要附加公司承诺书。需要满足的条件是:行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公共秩序和良好习俗。劳动合同期满不续签的,用人单位应当支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...查看全文
如果按照法律规定签署有效的合同章,那么承诺书将具备效力。承诺书是承诺人对要约人的同意表示,应当真实地表达当事人的内心意愿。如果以书面形式签署承诺书,并加盖章,那么其具备法律效力。...查看全文
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