灵活就业人员社保的缴费比例是多少

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摘要:灵活就业人员社保缴费比例:个人养老保险缴费根据工资的8%,单位缴费为22%;医疗保险单位缴费10%,个人缴费2%+3元;失业保险单位缴费1%,个人缴费0.2%;工伤保险费率在0.5%~2%之间;生育保险单位缴费0.8%,个人免费。
灵活就业人员社保缴费比例:
1、养老保险:
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险:
单位10%,个人2%+3元;
3、失业保险:
单位1%,个人0.2%;
4、工伤保险:
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
5、生育保险:
单位0.8%,个人不交钱。
延伸阅读
灵活就业人员社保缴费比例的变化趋势分析
灵活就业人员社保缴费比例的变化趋势是一个备受关注的话题。随着经济和社会的发展,灵活就业形式逐渐增多,对应的社保政策也在不断调整。近年来,灵活就业人员社保缴费比例呈现出一定的变化趋势。根据最新的政策规定,灵活就业人员的社保缴费比例可能会根据不同地区、不同行业和个人收入水平而有所不同。政府部门也在积极探索灵活就业人员社保制度的改革,以更好地保障他们的权益。因此,灵活就业人员社保缴费比例的变化趋势需要密切关注,并及时了解相关政策的最新动态,以便灵活就业人员能够合理规划自己的社保缴费。
结语:随着灵活就业形式的增多,灵活就业人员社保缴费比例也在不断调整。根据不同地区、不同行业和个人收入水平,社保缴费比例也有所不同。政府部门也在积极探索灵活就业人员社保制度的改革,以更好地保障他们的权益。因此,灵活就业人员需要密切关注社保政策的最新动态,以便合理规划自己的社保缴费。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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