律师解答：
单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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法律解析： 单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 【法律...查看全文
法律分析:我们公司不给员工交养老金，养老金属于社会保险的一部分，因此劳动者可以向劳动行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据:《《劳动保障监...查看全文
工厂不支付工资的处理方法：向劳动行政部门投诉举报，要求支付工资；或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：劳动争议仲裁调解法第五条、第九条，劳动合同法第三十条。...查看全文
律师分析： 不发工资是不合理的， 可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉，要求处理；未果的，您可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付扣发工资并赔偿损失；若您不服劳动仲裁结果的，您可以到法院...查看全文
初中毕业生打工老板不给钱合法吗如果您的雇主未按时支付工资，您可以采取以下措施： 与雇主协商：首先，您可以与雇主进行沟通，要求其按时支付工资。可以采用书面或口头的方式，确保有证据可供参考。 寻求帮助：如果与雇主协商无果，您可以向当地...查看全文
一、拖欠工资起诉流程怎么走 1、用人单位拖欠工资的，不能直接向人民法院起诉，如果经劳动仲裁后，对仲裁结果不服向人民法院起诉的，起诉的程序如下： (1)、起诉准备，主要是收集与案件有关的证据和写起诉书，如裁决书、劳动合同等; (2)...查看全文
律师解答： 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法...查看全文
法律分析：一、我们去年干的工资公司没给老板老板也没给我们钱怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;...查看全文
中专学校是否应该发放毕业证取决于学生是否完成学业，根据《中华人民共和国教育法》第四十三条，学生完成学业后有权获得相应证书。如果学校不发放毕业证，学生可以协商或提起诉讼要求发放。然而，如果学生未完成学业，学校不发放毕业证不违法。因此...查看全文
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按时支付劳动报酬、加班费或经济补偿，将面临劳动行政部门的处罚。如果劳动报酬低于最低工资标准，应支付差额部分。逾期不支付的，用人单位需按一定标准向劳动者加付赔偿金。根据我国刑法第二百七十六条之...查看全文
劳动者拖欠工资有三种途径要求支付工资：1、向当地劳动监察投诉，简单但执法力度可能不大；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可要求双倍工资和经济补偿，程序稍多；3、有欠条可直接起诉法院要求支付工资。...查看全文
根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的条件包括：用人单位未提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律损害劳动者权益、劳动合同无效等情形。...查看全文
辞职老板不给结工资，劳动者可投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按时支付劳动报酬、加班费或经济补偿，或低于最低工资标准支付工资，或不支付加班费，或未按规定支付经济补偿的，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付赔...查看全文
劳动者权益保护及解决途径：与单位协商、工会介入；无工会时直接与公司高层沟通；若协商无果，可提起劳动仲裁；如仲裁不满意或单位不履行决定，可起诉；同时，未缴纳社保费的劳动者可解除合同并要求经济补偿，要求单位赔偿损失。...查看全文
企业在解雇员工时，必须按照《劳动合同法》规定支付经济补偿，根据员工在公司工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果公司未能按时支付劳动报酬，员工可以申请解除劳动合同并要求经济补偿。此外，用人单位未及时支付劳动报酬、加...查看全文
律师解答： 公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳...查看全文
法律解析： 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法...查看全文
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳...查看全文
单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。...查看全文
律师分析： 单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 【法律...查看全文
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