初中毕业生打工老板不给钱合法吗如果您的雇主未按时支付工资，您可以采取以下措施：
与雇主协商：首先，您可以与雇主进行沟通，要求其按时支付工资。可以采用书面或口头的方式，确保有证据可供参考。
寻求帮助：如果与雇主协商无果，您可以向当地劳动监察部门或者工会寻求帮助。他们会对您的投诉进行调查处理，并协助您维护自己的合法权益。
提起法律诉讼：如果以上措施无效，您可以向人民法院提起诉讼，要求雇主支付欠薪。在起诉之前，建议您收集好相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便于证明自己的权益。
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不合法。当事人可以索要，并且可以到劳动监察大队进行投诉举报。法律规定禁止招收未满16周岁的人，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。此外，对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。最后，依据相关规定，童工工作期间，雇佣童工者应当支付相应报酬。给私人老板打工没签合同不给工资怎么办《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
