打工7天老板不给钱怎么办

律师回答
摘要:劳动者权益保护:工资问题可通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服可向法院提起诉讼。工资应按月以货币形式支付给劳动者,用人单位不得克扣或拖欠工资。
打工七天,老板不给钱的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
延伸阅读
如何维权:打工7天老板不支付工资的解决方法
面对打工7天老板不支付工资的情况,你可以采取以下解决方法来维权。首先,收集相关证据,包括工作时间记录、工资协议等。其次,与老板进行沟通,明确表达你的诉求,并要求支付工资。如果沟通无果,可以寻求劳动监察部门的帮助,提交申诉并提供相关证据。同时,可以咨询专业律师,了解法律维权途径和程序。如果仍无法解决,可以考虑向劳动仲裁机构提起仲裁申请,让仲裁机构进行调解或作出裁决。最后,如果仲裁结果不满意,还可以考虑提起诉讼,通过法院来维护自己的权益。在整个维权过程中,建议保留好所有相关证据,并咨询专业人士的意见,以确保自己的合法权益得到保护。
结语:在面对打工七天老板不支付工资的情况下,劳动者可以采取以下解决方法来维权。首先,收集相关证据,包括工作时间记录、工资协议等。其次,与老板进行沟通,明确表达诉求,并要求支付工资。如果沟通无果,可以寻求劳动监察部门的帮助,提交申诉并提供相关证据。同时,可以咨询专业律师,了解法律维权途径和程序。如果仍无法解决,可以考虑向劳动仲裁机构提起仲裁申请,让仲裁机构进行调解或作出裁决。最后,如果仲裁结果不满意,还可以考虑提起诉讼,通过法院来维护自己的权益。在整个维权过程中,建议保留好所有相关证据,并咨询专业人士的意见,以确保自己的合法权益得到保护。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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