法律分析:
上班交工作服押金不合法,收取押金是禁止的,提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,不应该收取押金。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
法律分析:
上班交工作服押金不合法,收取押金是禁止的,提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,不应该收取押金。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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法律分析:上班交工作服押金不合法,收取押金是禁止的,提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,不应该收取押金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民...查看全文
法律分析:上班交工作服押金不合法,收取押金是禁止的,提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,不应该收取押金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民...查看全文
超市上班不退押金可向劳动行政部门投诉,要求退还。单位订立劳动合同时不得收取抵押金、保证金等费用。收取押金属违规行为,可申请劳动仲裁或向法院起诉解决。...查看全文
法律分析:一、上班的押金不给退怎么办依据我国劳动合同法的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得收取财产,如果收取了押金不退还的,劳动者可以劳动行政部门投诉。二、签劳动合同的合适...查看全文
律师分析: 超市上班不退押金可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析:一、公司收取押金不退怎么办从公司离职时押金不退的,可以到劳动局投诉。《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查...查看全文
劳动合同法规定,用人单位不得扣押劳动证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位收取了押金的,即使没有工作满一年,也可以要求用人单位退还。一、工作没干满一年押金怎么办...查看全文
法律分析:用人单位收取押金不退怎么办如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押...查看全文
法律解析: 超市上班不退押金可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。 【法律依据】: 《中华...查看全文
律师分析: (1)去中介公司所在地的工商局或工商所进行投诉,需要携带相关证据原件,事先查好房屋中介公司的营业地、法人等信息。 (2)工商局的消费者投诉还是最有用的办法,如果工商局会在7个工作日内进行协调并通知结果:协调解决,拿好合...查看全文
用人单位不得要求劳动者提供担保或收取押金,否则将面临处罚和赔偿责任。劳动行政部门可以责令用人单位限期退还劳动者的押金,并处以罚款。劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起劳动争议的仲裁。用人单位违反相关规定扣押劳动者的证件或物品,也将受...查看全文
律师解答: 不合法,根据劳动合同法第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条第二款:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的...查看全文
法律解析: 不合法,根据劳动合同法第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条第二款:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的...查看全文
法律分析:一、在单位上班,收取押金合法吗1、根据劳动合同法,收取押金是禁止的。2、提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,也不应该收取押金。《劳动合同法》第九条和第把十四条分别规定了禁止收取员工押...查看全文
律师分析: 不合法,根据劳动合同法第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条第二款:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的...查看全文
1,物业公司不退还装修押金的,业主可以去当地房管局物管科反映。 2,装修押金是在装修的时候物业管理公司要收取的装修保证金,在业主装修完毕经物业公司检查合格,在一定时间内返还给业主。 3,任何人(包括业主)如果改变原户型承重结构墙或...查看全文
律师分析: 要看签订的合同,如果合同上明确约定了未到期不能退或者提前退房不能退押金,退押金就比较困难了;和房东协商解决;一般来说租房押金是双方协商的结果,押金法律并未规定其性质,是由民间因应交易上的需求而产生的一种制度,一般认为是...查看全文
如何应对押金不退的问题,包括双方协商、法律仲裁和报警处理等方法;对于有合同的情况,需根据押金性质来处理;押金和定金的区别在于性质、法律规定和制裁后果等。遇到押金不退问题时,应通过合法途径保护自己的权益。...查看全文
1.根据劳动合同法,单位不得收取押金,包括工作服押金。 2.企业无权扣押员工的人事档案,即使员工存在违约行为。 劳动合同法禁止单位收取押金,包括工作服押金,并规定企业无权扣押员工的人事档案。 劳动合同法明确禁止单位收取员工押金,包...查看全文
1、租房押金一般用于承租人的违约行为的制约,如承租人违反合同约定退租、损坏物品中、没有交纳水电费等等。2、如果没有上述行为,那么可以要求在租期到或者解除租赁合同时退还。租房押金不退怎么办l、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则...查看全文
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