律师分析:
违法,劳动者可以向工作地的劳动监察大队投诉。
劳动部规定应当在解除劳动合同他时一次去结清工资,浙江省则规定应当自办理解除劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
【法律依据】:
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
律师分析:
违法,劳动者可以向工作地的劳动监察大队投诉。
劳动部规定应当在解除劳动合同他时一次去结清工资,浙江省则规定应当自办理解除劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
【法律依据】:
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
律师分析:违法,劳动者可以向工作地的劳动监察大队投诉。劳动部规定应当在解除劳动合同他时一次去结清工资,浙江省则规定应当自办理解除劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通...查看全文
律师解答: 违法,劳动者可以向工作地的劳动监察大队投诉。 劳动部规定应当在解除劳动合同他时一次去结清工资,浙江省则规定应当自办理解除劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 第九条劳动关系...查看全文
法律解析: 违法,劳动者可以向工作地的劳动监察大队投诉。 劳动部规定应当在解除劳动合同他时一次去结清工资,浙江省则规定应当自办理解除劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 第九条劳动关系...查看全文
法律解析: 违法,劳动者可以向工作地的劳动监察大队投诉。 劳动部规定应当在解除劳动合同他时一次去结清工资,浙江省则规定应当自办理解除劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 第九条劳动关系...查看全文
做日结工不干了压的工资不给还要扣款违法吗 法律分析:这是违法行为,如果用人单位有相关规章制度明确出勤办法,可以按制度扣款,但每月扣款不得超过员工月工资的20%。劳动者可以就用人单位违法行为去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁...查看全文
可以要到。 按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按照约定来。 此外,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。...查看全文
法律分析:一、工作不干了压的工资怎么办可以申请劳动仲裁,或者起诉。二、压工资离职时怎么处理离职时单位压工资,劳动者可以在办理解除劳动合同手续时要求用人单位将工资一并结清。协商索要不成,可以通过以...查看全文
律师分析:劳动者做事做了几天,用人单位不发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...查看全文
法律分析:一、干了25天不想干了工资给吗工作25天辞职是有工资的。无论工作多少天都是可以要求正常结算工资的。如果辞职后没有及时结算工资的,可以向劳动部门申诉,因为无理由扣工资是违法的。二、如何应付公司不按时...查看全文
在XX工作了10天还没签合同不想干了 劳动者不愿意签订劳动合同,经催告后仍然不签订,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。用人单位故意不签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民...查看全文
工作了10天还没签合同不想干了 劳动者不愿意签订劳动合同,经催告后仍然不签订,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。用人单位故意不签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国...查看全文
律师解答: 成都市交通违法处理中心在开具交通违法处理决定书后,会告知车主或驾驶人在何时、何地进行查分并接受处罚。成都二诊查分时间一般是在收到决定书后5天内,在成都市二手车交易市场进行查分。如果车主或驾驶人未能在规定的时间内进行查分...查看全文
律师分析: 成都市交通违法处理中心在开具交通违法处理决定书后,会告知车主或驾驶人在何时、何地进行查分并接受处罚。成都二诊查分时间一般是在收到决定书后5天内,在成都市二手车交易市场进行查分。如果车主或驾驶人未能在规定的时间内进行查分...查看全文
法律分析:一、劳动合同签了干了一个月工资不干了工资不给违法吗?劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以解除劳动合同时不支付工资的,就算是违法。二、公司拖...查看全文
劳务压三天工资干不满不发可以申请劳动仲裁,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的一种方式。劳动争议仲裁具有特殊性,当事人可以向调解组织申请调解,调解不成或不履行协议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文
法律分析:一、干两天自离不干了给工资吗1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资...查看全文
上几天班不干了有工资吗 上几天班不干了是有工资的。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资,并在解除劳动合同时一次性付清,如果用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉,要求支...查看全文
法律分析: 自离需要给工资,但是劳动者给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条法定解除情形,劳动者可以单方面解除劳动合同,同时用人单位应当支付经济补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文
不干了不给工资的,可以与用人单位进行协商解决;协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起劳动诉讼。或者直接到劳动保障监察部门进行投诉。...查看全文
律师分析: 试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资; 如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否...查看全文
北京市-北京市-海淀区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务122人次