不干了压的工资不给犯法嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不干了压的工资不给犯法吗

答

律师分析:违法，劳动者可以向工作地的劳动监察大队投诉。劳动部规定应当在解除劳动合同他时一次去结清工资，浙江省则规定应当自办理解除劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通...查看全文

问不干了压的工资不给犯法吗？

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律师分析：违法，劳动者可以向工作地的劳动监察大队投诉。劳动部规定应当在解除劳动合同他时一次去结清工资，浙江省则规定应当自办理解除劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第九条劳动关系...查看全文

问不干了压的薪资不给犯法吗？

答

法律解析：违法，劳动者可以向工作地的劳动监察大队投诉。劳动部规定应当在解除劳动合同他时一次去结清工资，浙江省则规定应当自办理解除劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第九条劳动关系...查看全文

问不干了压的薪资不给犯法吗？

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问干零时工不想干了压的三天的工资中介不给怎么办

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做日结工不干了压的工资不给还要扣款违法吗法律分析：这是违法行为，如果用人单位有相关规章制度明确出勤办法，可以按制度扣款，但每月扣款不得超过员工月工资的20%。劳动者可以就用人单位违法行为去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁...查看全文

问服务员干了几天不干了给工资嘛？

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律师解答：试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否...查看全文

问压的工资不想干了能不能拿到

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可以要到。按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按照约定来。此外，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。...查看全文

问工作不干了压的工资怎么办

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法律分析：一、工作不干了压的工资怎么办可以申请劳动仲裁，或者起诉。二、压工资离职时怎么处理离职时单位压工资，劳动者可以在办理解除劳动合同手续时要求用人单位将工资一并结清。协商索要不成，可以通过以...查看全文

问不给工资犯法嘛？

答

律师解答：公司拒不发工资是违法行为，但是报警多半没用，这属于劳动纠纷，经济纠纷，有专门的人会管。涉及到劳动纠纷，可以去公司所在地劳动管理部门申请劳动仲裁，由劳动管理部门派出专业调解员帮忙解决劳动者的工资问题。若经过劳动管理部门的...查看全文

问干不满七天不给工资合法嘛？

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律师解答：公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。即使员工在工作很短的一段时间之后选择了辞职，但是也是需要发放工资的，因此不发放工资是违背我国法律的规定的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用...查看全文

问压三天工资日结干了两天不干了?

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律师解答：成都市交通违法处理中心在开具交通违法处理决定书后，会告知车主或驾驶人在何时、何地进行查分并接受处罚。成都二诊查分时间一般是在收到决定书后5天内，在成都市二手车交易市场进行查分。如果车主或驾驶人未能在规定的时间内进行查分...查看全文

问压三天工资日结干了两天不干了

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律师分析：成都市交通违法处理中心在开具交通违法处理决定书后，会告知车主或驾驶人在何时、何地进行查分并接受处罚。成都二诊查分时间一般是在收到决定书后5天内，在成都市二手车交易市场进行查分。如果车主或驾驶人未能在规定的时间内进行查分...查看全文

问我做日结工压了三天工资，不能工期，也可以说干几天不想干，压工资不给我，怎么办

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劳务压三天工资干不满不发可以申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的一种方式。劳动争议仲裁具有特殊性，当事人可以向调解组织申请调解，调解不成或不履行协议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文

问干了10天不想干了工资给嘛,没签合同？

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律师解答：员工上班十天也付出了劳动，就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位，如果转正之后需要提前三十天通知用人单位，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

问干活干了两天不干了给工资吗

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律师分析:劳动者做事做了几天，用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...查看全文

问不干了不给工资怎么办

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不干了不给工资的，可以与用人单位进行协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起劳动诉讼。或者直接到劳动保障监察部门进行投诉。...查看全文

问干了25天不想干了工资给吗

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法律分析：一、干了25天不想干了工资给吗工作25天辞职是有工资的。无论工作多少天都是可以要求正常结算工资的。如果辞职后没有及时结算工资的，可以向劳动部门申诉，因为无理由扣工资是违法的。二、如何应付公司不按时...查看全文

问干了10天不想干了工资给吗

答

在XX工作了10天还没签合同不想干了劳动者不愿意签订劳动合同，经催告后仍然不签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。用人单位故意不签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民...查看全文

问干了10天不想干了工资给吗

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工作了10天还没签合同不想干了劳动者不愿意签订劳动合同，经催告后仍然不签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。用人单位故意不签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问干了20多天不干了有工资嘛

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法律分析：上班20多天后辞职有工资。只要存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。...查看全文