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法律分析:一、过失辞退需要员工确认签字吗?因为是劳动者的过失行为,法律赋予用人单位解除劳动合同的权利。用人单位在做出解除劳动合同的决定以后,还要将该决定及时送达劳动者。而这一举证责任在于用人单位,如果用人单位不能举证已...查看全文
劳动合同的终止需要劳动者签字,辞职需提前30天书面申请,但如果公司违反《劳动合同法》第38条情形,劳动者可解除合同而无需提前通知。根据《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者一致同意可解除合同。根据第37条,劳动者提前30天书面通...查看全文
在一般的情况下,如果我们要辞退公司的员工的话必须是有原因的,如果是无理由辞退还需要对公司的员工进行赔偿,在辞退之后不需要劳动者签字就可以生效。 员工被辞退年终奖也要被扣吗 员工被辞退,可以向公司索取经济补偿金,在公司工作满一年,可...查看全文
我们很多人对于题目中提到的问题,其实都不是很清楚,理解的也不是很透彻,但这都是和我们的生活息息相关的,有了解的必要,今天律师整理了相关的知识,一起往下面看看吧。 员工领工资必须在工资表上签名吗 员工在领取工资时候,是需要在单位出具...查看全文
员工调岗需要签字同意,若公司未事先沟通擅自调岗,会有不利后果。员工不同意调岗可解除劳动合同,并获得经济补偿。解除劳动合同的依据包括员工病情、无法满足公司要求、培训后仍无法达标等。公司需支付合理经济补偿,如员工正当解除合同、协商一致...查看全文
岗位变动员工是否要签字 其一,可以签字进行确认。其二,对于工作岗位调动问题,要看双方在劳动合同中是如何进行约定的,如果双方在劳动合同中对工作调动事宜作了相关约定,则可以按合同中的约定进行处理。如果双方在合同中未对工伤调动作相关约定...查看全文
法律分析:一、工伤赔偿款需要本人签字确认吗是需要本人签字的,一般需要本人到当地社保局进行签字。签完字后工伤赔偿金额会直接打入其个人账号。工伤赔偿是根据职工因此所受伤害来决定具体的工伤保险待遇费用。二、工伤赔...查看全文
意外保险不影响工伤认定,但可能影响医疗费报销。工伤认定后申请医疗费报销和等级鉴定可获更准确待遇。如已报销费用,需先申请工伤认定,确认企业责任。...查看全文
企业应帮助员工认定工伤,申请工伤认定需提交相关材料。工伤认定申请主体包括职工所在单位、工伤职工或其直系亲属以及工会组织。雇主需在事故发生或职业病确诊后30天内申报工伤认定,否则职工或其亲属可在1年内向劳动保障部门提出申请。工会组织...查看全文
公安机关通知当事人签字,告知案件处理结果和处罚决定,行为人必须签字确认;受害人需签收送达回执确认案件处理结果;证人或知情人通知变更证言,可选择不去签字。...查看全文
一年一度的单位社保缴费基数申报工作即将开始。市社保征稽局提醒广大参保职工,不要认为这只是单位的事情,职工本人一定要认真核对《社保缴费工资基数申报表》并签字确认。 ...查看全文
意外保险不影响工伤认定,但可能影响医疗费报销。工伤认定后申请医疗费报销和等级鉴定可获更准确待遇。如已报销费用,需先申请工伤认定书,确认企业责任。...查看全文
劳动争议调解仲裁法规定,员工对用人单位处罚不服产生争议属于劳动争议,劳动者可在一年内申请劳动仲裁。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退和辞职、工作时间、工伤医疗费等方面的争议。...查看全文
出差期间工伤认定程序:用人单位应向劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填写《事故伤害报告表》。同时,在伤亡事故或职业病确认后30日内,提交《工伤认定申请表》、首诊病历本、旁证材料、身份证等相关材料。...查看全文
企业帮员工认定工伤的流程:将工伤职工送往医疗机构治疗;自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;提交工伤认定申请表等资料;社会保险行政部门决定是否受理;根据审核需要对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日...查看全文
法律分析:企业帮员工认定工伤的流程:将工伤职工送往医疗机构治疗;自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;提交工伤认定申请表等资料;社会保险行政部门决定是否受理;根据审核需要对事故伤害进行调查核实;自受...查看全文
律师解答: 公司和员工做伤残鉴定前需要做工伤认定。工伤认定结论作出后,工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之...查看全文
法律解析: 公司和员工做伤残鉴定前需要做工伤认定。工伤认定结论作出后,工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之...查看全文
律师分析: 工伤死亡公司是要赔钱的。根据我国法律的规定,劳动者因工伤死亡的,劳动者的近亲属可以领取从工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚...查看全文
一、辞退员工员工要签字吗?公司辞退员工的通知书不需要员工签字,原因如下:1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。...查看全文
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