铁路职工的年休假规定：
1年以上10年以下，年假5天。
10年以上20年以内的，年假10天；
20年以上15天年假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
了解铁路年假规定的要点是什么？
律师回答
摘要：根据铁路职工的年休假规定，职工的年假天数根据工龄进行划分。工龄在1年以上不满10年的职工享有5天年假，工龄在10年以上不满20年的职工享有10天年假，而工龄已满20年的职工享有15天年假。此外，国家法定的休假日和休息日不计入年休假的假期天数。
延伸阅读
铁路年休假规定的申请流程和注意事项
铁路年休假规定的申请流程和注意事项通常包括以下几个步骤。首先，员工需要向所在单位的人力资源部门提交年休假申请表格，表明希望休假的时间段和天数。其次，单位会根据员工的申请情况和公司的工作安排进行审核，并在一定时间内给予答复。如果申请获批，员工可以按照规定的时间离岗休假。在休假期间，员工应注意遵守公司的规定，不得从事与工作相关的活动。同时，员工应提前与单位沟通好休假期间的工作交接事宜，确保工作的顺利进行。在休假结束后，员工需要及时向单位提交休假报告，以便记录和核实休假情况。总之，遵守公司规定、提前申请、合理安排工作交接是铁路年休假申请的关键要点。
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结语：根据铁路职工的年休假规定，员工可以根据工龄享受不同天数的年假。申请年休假需要按照规定的流程进行，包括提交申请表格、审核、离岗休假等。休假期间，员工应遵守公司规定，不从事与工作相关的活动，并提前与单位沟通好工作交接事宜。在休假结束后，员工需要及时向单位提交休假报告。遵守规定、提前申请、合理安排工作交接是铁路年休假申请的关键要点。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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