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单位不给交社保违法,职工应与公司协商并要求补缴。如公司拒绝,可向劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。职工入职需签订合同,合同可作为劳动关系凭证,单位有义务为员工办理社保。对于无合同的情况,职工可保存与单位有关的证明材料并向劳动仲裁...查看全文
社保征收机构可投诉,用人单位应及时缴纳社保费。社会保险是强制性保险,用人单位不得拒绝缴纳。劳动行政部门监督检查劳动合同制度、社保缴纳等情况。...查看全文
本文介绍了用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处罚措施以及用人单位或个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益时可以采取的措施。具体来说,用人单位可以向社会保险费征收机构投诉,责令改正,并按日加收万分之五的滞纳金;如果逾期仍不...查看全文
一提到社保我相信很多人都比较熟悉,社保局有一定的强制性,在外面上班的人公司都必须为职工购买社保,但是在离职之后很多人的社保就会出现断缴的情况,因此大家就想知道社保断缴了个人能补缴吗?如何补缴? 一、社保断缴后有何影响 首先,社保在...查看全文
单位未给员工缴纳社会保险时,员工可要求单位开设社保账户并补足费用,举报或投诉给劳动行政部门,必要时申请劳动仲裁。根据《社会保险法》第84条,单位不办理社保登记将面临罚款,主管人员也将受罚。已离职者社保自动封停,可办理转移手续由新单...查看全文
法律分析:单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失,或者要求用人单位进行补缴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责...查看全文
法律分析:单位未交社保劳动者可单方面解除劳动合同。用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。...查看全文
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没...查看全文
通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映,可以要求公司及时足额缴纳社会保险费,但不能直接向法院起诉要求补缴。根据相关法律规定,社会保险基金经办机构有责任收支、管理和运营社会保险基金,可以要求银行扣缴或申请法院强制执行。劳动者个人要...查看全文
1、电话查询:可拨打12333进行查询,同时可以进行包括社保编号查询、社保缴费查询、缴费年数等情况的语音查询。 2、网上查询:登录所在城市的人力资源和社会保障网,通过这个网站,不仅能找回你的社保编号,还能进行社保明细的查询,了解最...查看全文
单位未交社保,个人可向社保部门投诉、解除劳动合同并要求经济补偿。根据《劳动合同法》第46条,用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据第38条第1款规定,劳动者可解除劳动合同的情形包括:未提供劳动保护或条件、未支付劳动报酬、未缴纳社保费...查看全文
本文讲述了用人单位未按时为员工参加社保的处罚规定。如果用人单位不交社保,个人只能要求其补缴,但是没有赔偿的。而用人单位不及时为员工参保的话,社保机构会对其进行处罚,并督促其及时参保。如果用人单位逾期仍不缴纳社会保险费,社会保险费征...查看全文
律师解答: 公司不交社保,只能要求其补缴,但没有任何补偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的,只能由当地社保机构,按照《社会保险法》的有关规定予以处罚,如果用人单位不缴纳社会保险,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿...查看全文
法律解析: 公司不交社保,只能要求其补缴,但没有任何补偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的,只能由当地社保机构,按照《社会保险法》的有关规定予以处罚,如果用人单位不缴纳社会保险,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿...查看全文
律师分析: 劳动合同法和社会保险法的相关规则,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规则...查看全文
劳动合同法和社会保险法的相关规则,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规则。劳动者可以...查看全文
法律解析: 单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失,或者要求用人单位进行补缴。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不...查看全文
公司未缴纳社保怎么赔偿 用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育...查看全文
满50岁公司不给交社保,解决方式包括:1、续签劳动合同;2、变更参保身份,延期缴费;3、自己代缴社保费;4、投诉社保征收机构。社会保险是为劳动者提供收入或补偿的制度,包括养老保险、医疗保险等。社保是强制性保险,资金来源于用人单位和...查看全文
单位未按时支付工资如何处罚? 用人单位在工资分配方面侵害劳动者合法权益的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改的,责令支付赔偿金,并视情况进行处罚。(一)克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令其补发并支付克扣工资的100%的...查看全文
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