前用工单位对因工伤亡的劳动者要承担工伤保险责任；劳动者可以直接起诉包工头和前用工单位共同赔偿；劳动者可以选择工伤认定或民事诉讼路径；用工单位违规转包导致工伤亡的，由具备用工主体资格的单位承担工伤保险责任。...查看全文

律师分析： (1)通过申请由前用工单位承担工伤保险责任。 (2)直接起诉由包工头与前用工单位共同赔偿。 存在下列情形之一的，一般可以认定为违法分包： （一）建筑施工企业将工程分包给个人的； （二）建筑施工企业将工程分包给不具备相应...查看全文

法律分析： 　　根据劳动和社会保障部、建设部、全国总工会《关于加强建筑等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发［２００５］９号）规定，劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。建筑领域工程项目...查看全文

如果工人在违法转包后因工作原因受伤，应由具备用工主体资格的承包单位负责。建筑工程总承包单位可以将承包工程的一部分交给具备相应资质的分包单位。禁止总承包单位将工程交给没有相应资质的单位。...查看全文

劳动者可以申请前用工单位承担工伤保险责任。劳动者可以直接起诉包工头和前用工单位共同赔偿。劳动者与包工头之间的法律关系是关键，可以选择工伤认定或民事诉讼路径。违反规定将业务转包给不具备资格的组织或个人，由具备资格的用人单位承担工伤保...查看全文

1、工伤认定和违法分包没有关系，劳动者在工作过程造成人身伤害或者患有职业病的，可以申请工伤认定确定工伤。2、根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作...查看全文

违法分包工伤责任如何认定 1、通过申请由前用工单位承担工伤保险责任 劳动者与前用工单位之间虽然不成立劳动关系，但根据人社部2013年第34号关于执行工伤保险条例若干问题的意见第七条和最高法院2014年关于审理工伤保险行政案件若干问...查看全文

违法分包行为是指建筑工程总承包人违反合同约定，未经建设单位认可，将工程分包给没有资质的分包人，或者分包后不参与现场管理的行为。承包人合法分包应经发包人同意，仅限于非主体结构的施工，并且分包人必须具备相应的资质条件。违法分包行为违反...查看全文

以下情况可被视为违法分包：总承包单位将工程分包给无相应资质的单位；合同未约定，承包单位私自将部分工程交由其他单位完成；以及施工总承包单位将主体结构施工分包给其他单位等。...查看全文

有下列情形的，可认定为违法分包：总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质的单位；合同中未约定，承包单位擅自将其承包的部分建设工程交由其他单位完成；以及施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的等。...查看全文

有下列情形的，可认定为违法分包：总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质的单位；合同中未约定，承包单位擅自将其承包的部分建设工程交由其他单位完成；以及施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的等。...查看全文

法律分析:有下列情形的，可认定为违法分包:总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质的单位；合同中未约定，承包单位擅自将其承包的部分建设工程交由其他单位完成；以及施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的等。...查看全文

违法转包后发生的工伤事故应当由用工单位也就是建设单位承担主要的责任的，在包工头不具备用人资格的情况下，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。也就是说，转包的整个操作流程虽然是不正规的，但是并不会因此影响到劳动者的各项合法权益...查看全文

根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应在60天内作出工伤认定决定，并通知申请人和用人单位；若申请明确且权责清楚，应在15天内作出决定；如需要依据司法机关或行政主管部门的结论，时限暂停；工作人员与申请人有利害关系时应回避。...查看全文

法律分析:工伤认定的举证责任一般由用人单位举证，也就是职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。但对于一些基本的证据，比如劳动关系，由劳动者举证。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

违法分包承担违约责任如下：建设单位和承包单位应共同承担赔偿责任，建设行政主管部门或其他有关部门有权责令改正，没收违法所得并处罚款。情节严重者还可被责令停业整顿、降低资质等级，最严重者将吊销资质证书。...查看全文

违法分包承担违约责任如下：建设单位与承包单位应共同承担连带赔偿责任。建设行政主管部门或其他有关部门将责令改正，并没收违法所得并处罚款。情节严重的可被责令停业整顿、降低资质等级，甚至吊销资质证书。...查看全文

违反法律分包商应承担以下违约责任：建设单位与承包单位应共同承担连带赔偿责任，建设行政主管部门或其他相关部门有权责令改正，没收违法所得并处以罚款，可以要求停业整顿、降低资质等级，若情节严重则吊销资质证书。...查看全文

法律分析：如果是因工受伤，且与单位存在劳动关系，工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可，被认定为工伤后即可享受工伤赔偿；如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者，则应该要求将工程违法分包出去的有资质的...查看全文

法律分析：如果是因工受伤，且与单位存在劳动关系，工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可，被认定为工伤后即可享受工伤赔偿；如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者，则应该要求将工程违法分包出去的有资质的...查看全文