企业以下情形需要接受县级以上地方人民政府劳动行政部门的监督或检查：1、与劳动合同、集体合同有关的材料；2、劳动场所，进行实地检查时用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。县级以上地方人民政府劳动行政部门监督检查的范围包括：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。风险提示：劳动行政部门的工作人员进行监督检查时，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动行政部门监督检查的内容是哪些？
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：1.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况。2.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况。3.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况。4.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况。5.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况。6.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。7.法律、法规规定的其他劳动监察事项。风险提示：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此劳动行政部门不仅有监督权，还有处罚权，用人单位应当注意依法履行上述义务。
企业接受顶岗实习对时间有什么限定？
企业安排学生顶岗实习，学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。支持鼓励职业学校和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。实习单位应当合理确定顶岗实习学生占在岗人数的比例，顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。风险提示：实习包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。1、认识实习是指学生由职业学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。2、跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生，由职业学校组织到实习单位的相应岗位，在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。3、顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。
企业接受实习学生对人数有什么要求？
实习单位应当合理确定顶岗实习学生占在岗人数的比例，顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等;并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。风险提示：任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实施实习计划，不得强制职业学校安排学生到指定单位实习。学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生实习，学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。
独资企业投资人死亡，继承人接受继承，如何偿还企业债务？
投资人的继承人接受继承，企业债务的偿还方式：债权人向法院起诉个人独资企业偿还债务时，应该将继承人列为共同被告，要求在投资人的遗产范围内承担清偿债务责任。法院在审理时，如果继承人未经清算就继续经营个人独资企业，也不能证明其实际获取的遗产数额，法院可以推定其继承的遗产足以清偿投资人的债务，从而判继承人承担清偿责任。风险提示：可以看出，个人独资企业的投资人死亡后，对于独资企业债务的处理，需要根据有无继承人或者是否放弃继承权这些不同情况进行处理，债权人在调查具体情况时，可以委托公司债务律师进行协助。
劳动行政部门及其工作人员玩忽职守，用人单位怎么办
1、用人单位可以向劳动行政部门上级机关申诉或举报玩忽职守的部门或工作人员；2、产生实际损失的，还可以提起行政诉讼；3、构成犯罪的，可以向监督机关举报。针对劳动行政部门及其工作人员玩忽职守这个问题，《劳动合同法》在第九十五 条作了这样的规定：劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。风险提示：行政职能部门的赔偿为国家赔偿，国家赔偿需要劳动行政部门及其工作人员作出具体行政行为，国家工作人员必须是履行职责义务，且该行为给当事人或者企业造成了损害，发生了损害后果才能申请赔偿。
