工伤赔偿是企业赔偿吗，怎么进行赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤赔偿是企业赔偿吗，怎么进行赔偿？

法律解析：除下列费用由公司赔偿外,其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二 ) 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三...查看全文

问工伤赔偿是企业赔偿吗，怎么进行赔偿？

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问工伤赔偿是企业赔偿吗，怎么进行赔偿？

答

律师解答：除下列费用由公司赔偿外,其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二 ) 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三...查看全文

问工伤赔偿是公司赔偿吗，怎么进行赔偿

答

法律分析:工伤赔偿不止是公司赔偿，工伤保险基金也会赔偿造成的损失。公司或者用人单位会赔偿造成工伤的当事人治疗工伤期间的工资福利、以及造成五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业...查看全文

问怎么进行工伤赔偿

答

法律分析:申请进行工伤赔偿的程序:先申请工伤认定；然后获得工伤认定决定书；再向社保经办机构申请工伤赔偿，递交工伤认定决定书、医院的诊断证明、缴费单据等资料；最后按社保经办机构核定的费用获得赔偿。法律依据:《...查看全文

问工伤赔偿企业没钱赔偿怎么办？

答

律师解答：对于已生效的法律文书，对方拒不履行的，可向人民法院申请强制执行。若确无可执行财产的，人民法院会裁定中止执行，待对方有可执行财产时再恢复执行。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列...查看全文

问工伤企业怎么赔偿？

答

法律解析：如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但...查看全文

问工伤企业怎么赔偿？

答

律师解答：如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但...查看全文

问工伤赔偿企业要赔偿什么，赔偿多少钱？

答

律师解答：工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后，五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的，法律规定由工伤保险基金支付的项目，也全部...查看全文

问工伤赔偿企业要赔偿什么，赔偿多少钱？

答

法律解析：工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后，五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的，法律规定由工伤保险基金支付的项目，也全部...查看全文

问工伤赔偿企业没钱赔偿怎么处理？

答

法律解析：对于已生效的法律文书，对方拒不履行的，可向人民法院申请强制执行。若确无可执行财产的，人民法院会裁定中止执行，待对方有可执行财产时再恢复执行。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列...查看全文

问企业如何进行工伤保险赔偿？

答

我国法律规定，工伤致残职工享受不同等级的待遇。一至四级伤残者可获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴，退休后享受养老保险待遇。五至六级伤残者保留劳动关系，按月获得伤残津贴，并由用人单位缴纳社保费。七至十级伤残者可获得一次性伤残补助金，...查看全文

问工伤要怎么进行赔偿

答

法律分析:工伤要按伤残程度、职工的月工资水平等因素来进行赔偿，例如一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的职工月工资，伤残津贴是其工资的90%；二级伤残的一次性伤残补助金是25个月的职工月工资，伤残津贴是其工资的85%等。...查看全文

问工伤赔偿了企业还赔吗

答

根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：1、单位缴纳过工...查看全文

问企业如何对工伤员工进行赔偿？

答

工伤十级赔偿包括：7个月工资的一次性伤残补助金、停工留薪期工资待遇不变、工伤医疗费用和康复费用、就医交通食宿费、解除合同时的一次性医疗补助金等。...查看全文

问企业倒闭员工怎么进行赔偿？

答

律师解答：公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据...查看全文

问企业倒闭员工怎么进行赔偿？

答

法律解析：公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据...查看全文

问企业倒闭员工怎么进行赔偿？

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问工伤后怎么企业赔偿？

答

法律解析：职工参加工伤保险的，发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿；职工参加工伤保险的，发生工伤后，用人单位负责赔偿所有赔偿项目。赔偿金额根据伤残等级确定。【法律依据...查看全文

问工伤后怎么企业赔偿？

答

律师解答：职工参加工伤保险的，发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿；职工参加工伤保险的，发生工伤后，用人单位负责赔偿所有赔偿项目。赔偿金额根据伤残等级确定。【法律依据...查看全文