五险一金怎么交?单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利，否则这样的企业就是违法的。那么怎么交纳五险一金呢?其实，医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保...想要了解更多关于五险一金缴纳比例分别是多少的知识，跟着网小编一起看看吧。
一、养老保险
养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
二、医疗保险
医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
三、失业保险
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
四、工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
五、生育保险
单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
六、住房公积金
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。
