租赁商户违反竞业限制-法律问答|晖律网

相关法律问题

问违反竞业限制是什么

答

法律分析:违反竞业限制:用人单位未依法支付经济补偿；劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问违反竞业限制是什么？

答

律师分析：违反竞业限制：用人单位未依法支付经济补偿；劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问违反竞业限制违约金标准？

答

律师分析：相关法律只规定了单位向劳动者支付补偿金的限制数额，即不低于劳动合同履行地最低工资标准，一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付。关于违约金的数额问题，法律没有明确的限制，劳动合同法规定应当按照约...查看全文

问违反竞业限制违约金规定？

答

律师解答：相关法律只规定了单位向劳动者支付补偿金的限制数额，即不低于劳动合同履行地最低工资标准，一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付。关于违约金的数额问题，法律没有明确的限制，劳动合同法规定应当按照约...查看全文

问违反竞业限制会坐牢吗

答

法律分析：违反竞业限制，给用人单位造成严重损失的，会构成侵犯商业秘密罪，需要追究刑事责任。行为人违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三...查看全文

问违反竞业限制赔偿规定？

答

律师解答：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单...查看全文

问是否违反竞业限制协议？

答

公司约定竞业限制期限三年违规，违反了劳动法规定。员工需要遵守约定，否则需支付违约金。劳动者可请求法院解除竞业限制约定，并获得经济补偿。不正规公司可能扩大约定范围和时间，损害劳动者利益。...查看全文

问违反竞业限制如何处理

答

法律分析：用人单位违反竞业限制约定，在解除劳动合同或者劳动合同终止后没有按约定支付劳动者经济补偿金的，劳动者可以提起劳动仲裁；若是劳动者违反竞业限制约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国劳动合...查看全文

问违反竞业限制赔偿标准？

答

律师分析：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单...查看全文

问违反竞业限制赔偿规定？

答

法律解析：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单...查看全文

问违反竞业限制赔偿标准

答

法律分析:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到...查看全文

问违反竞业限制赔偿规定？

答

问2023违反竞业限制违约金标准

答

竞业限制违约金标准及处理方法：一、违反竞业限制协议的违约金按合同约定支付或根据恶意程度、实际损失等因素确定；二、若违约金过高，可请求法院适当减少；三、违反竞业限制且发现违约金过高，可主张降低；四、公司未支付经济补偿金，员工可解除竞...查看全文

问违反竞业限制该怎么处理

答

劳动合同中的竞业限制约定：用人单位违反约定，劳动者可要求经济补偿或解除约定；劳动者违反约定，用人单位可要求违约金或履行竞业限制义务；未约定违约金，用人单位可要求劳动者承担赔偿责任。（98字）...查看全文

问员工违反竞业限制怎么办

答

法律分析:员工违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，应当继续履行。竞业限制期间劳动者不得到竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...查看全文

问如何约定违反竞业限制违约金？

答

律师分析：没有统一标准，具体看劳动者与用人单位的协商。当事人可以对双方的违约行为约定违约金，约定违约金应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与...查看全文

问违反竞业限制违约金怎么计算？

答

律师分析：违约金数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不...查看全文

问怎么约定违反竞业限制违约金

答

约定违反竞业限制违约金，应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院予以适当减少。【本文关...查看全文

问如何约定违反竞业限制违约金

答

法律分析：违反竞业限制的违约金可参照实际付给员工的竞业限制补偿金数额约定，并由用人单位与劳动者协商确定。竞业限制的违约金应遵循保证公平合理的原则，根据最终实际损失赔付。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

问违反竞业限制离职如何处理？

答

依据我国相关法律的规定，劳动者违反竞业限制协议的，需要按合同的约定向用人单位支付违约金，并且要继续履行竞业限制协议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十条规定：劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付...查看全文