雇主在空调安装中承担次要责任，主要责任由安装公司和安装工本人承担。作为雇主，需提醒安装人员的不规范操作，并保留书面协议。在操作过程中适当协助并尽到提醒义务，是必要的。...查看全文

律师分析： 装空调摔死雇员无责的由雇主承担责任；雇员不具备高空作业上岗证或未按规范高空作业的属于雇员过失，雇员应当一并与雇主承担连带责任；因第三人导致雇员装空调摔死的，雇主承担连带赔偿责任，可以向第三人追偿。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 依据我国相关法律的规定，在8楼安装空调摔下的，业主要不要承担责任，要依据双方形成的关系而定，如果是雇佣关系的，业主要承担一定的责任，如果是安装人是实行职务行为，由用人单位承担责任。 【法律依据】： 《最高人民法院关于...查看全文

律师分析： 依据我国相关法律的规定，在8楼安装空调摔下的，业主要不要承担责任，要依据双方形成的关系而定，如果是雇佣关系的，业主要承担一定的责任，如果是安装人是实行职务行为，由用人单位承担责任。 【法律依据】： 《最高人民法院关于...查看全文

法律解析： 装空调摔死有雇主承担责任，但是，如果装空调者自身因操作不当摔死也应承担一定的责任。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应...查看全文

法律分析:装空调摔死有雇主承担责任，但是，如果装空调者自身因操作不当摔死也应承担一定的责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣...查看全文

法律解析： 装空调摔死有雇主承担责任，但是，如果装空调者自身因操作不当摔死也应承担一定的责任。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应...查看全文

律师解答： 依据我国相关法律的规定，在8楼安装空调摔下的，业主要不要承担责任，要依据双方形成的关系而定，如果是雇佣关系的，业主要承担一定的责任，如果是安装人是实行职务行为，由用人单位承担责任。 【法律依据】： 《最高人民法院关于...查看全文

法律分析： 装空调摔死，房主在没有过错的情况下可以不作赔付。依据相关规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。 法律依据 《中华人...查看全文

律师分析:网恋分手，被家长逼死了跟你没关系，你没有触犯国家法律，不是凶手，但和你网恋分手，起因在你这，虽然你不用负法律责任，但内心一定还是难过的，如果是你的过错导致分手，那么会受道德遣责的。法律依据:...查看全文

律师分析： 网恋分手，被家长逼死了跟你没关系，你没有触犯国家法律，不是凶手，但和你网恋分手，起因在你这，虽然你不用负法律责任，但内心一定还是难过的，如果是你的过错导致分手，那么会受道德遣责的。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑...查看全文

律师分析： 如买家尽到了相应的注意义务，则不承担责任，有商场承担。安装师傅实际上受雇于商场，安装费用包括在空调价格里面，由于安装服务的难度不一，商场收取高空作业费，支付方式由安装业主直接支付给安装师傅，商场与安装师傅形成雇佣与被雇...查看全文

如买家尽到了相应的注意义务，则不承担责任，有商场承担。安装师傅实际上受雇于商场，安装费用包括在空调价格里面，由于安装服务的难度不一，商场收取高空作业费，支付方式由安装业主直接支付给安装师傅，商场与安装师傅形成雇佣与被雇佣的法律关系...查看全文

雇主在雇佣关系下承担装空调师傅摔伤责任，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，雇主应赔偿雇员的人身损害。若第三人造成损害，赔偿权利人可向第三人或雇主请求赔偿，雇主可追偿第三人。根据劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳...查看全文

要根据具体情况来判断。如买家尽到了相应的注意义务，则不承担责任，有商场承担。安装师傅实际上受雇于商场，安装费用包括在空调价格里面，由于安装服务的难度不一，商场收取高空作业费，支付方式由安装业主直接支付给安装师傅，商场与安装师傅形成...查看全文

律师解答： 网恋分手，被家长逼死了跟你没关系，你没有触犯国家法律，不是凶手，但和你网恋分手，起因在你这，虽然你不用负法律责任，但内心一定还是难过的，如果是你的过错导致分手，那么会受道德遣责的。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑...查看全文

空调维修人员与业主之间是承揽关系，因此修空调摔死业主没有责任。安装人员具备必要的技术和设备，按约定条件完成工作并支付报酬。安装人员独立完成任务，不存在管理关系。...查看全文

法律分析：(一)消协依法受理消费者的投诉，对投诉事项进行调查、调解；(二)调解以双方自愿、合法、合理、公正为基础;调解以事实和证据为依据。消费者投诉，有责任提供证据，证明购买、使用商品或接受服务与所受损害存在因果关系。对造...查看全文

法律分析：(一)消协依法受理消费者的投诉，对投诉事项进行调查、调解；(二)调解以双方自愿、合法、合理、公正为基础;调解以事实和证据为依据。消费者投诉，有责任提供证据，证明购买、使用商品或接受服务与所受损害存在因果关系。对造...查看全文

律师分析： 1.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 2.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 3.雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 ...查看全文