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法律分析:找人装空调摔死了跟我有关系吗法律分析:装空调摔死雇员无责的由雇主承担责任;雇员不具备高空作业上岗证或未按规范高空作业的属于雇员过失,雇员应当一并与雇主承担连带责任;因第三人导致雇员装空调摔死的,雇主承担连带赔...查看全文
应该先确定是承揽关系还是雇佣关系。 一、承揽关系 如果是承揽关系,你不用负责。应该由工头、项目经理、装修公司和装修店铺的业主对工人承担连带赔偿责任。如果是聘请装修公司装修的话,由装修公司承担责任。因为装修公司将该活转包给没有资质的...查看全文
律师分析: 依据我国相关法律的规定,在8楼安装空调摔下的,业主要不要承担责任,要依据双方形成的关系而定,如果是雇佣关系的,业主要承担一定的责任,如果是安装人是实行职务行为,由用人单位承担责任。 【法律依据】: 《最高人民法院关于...查看全文
法律解析: 依据我国相关法律的规定,在8楼安装空调摔下的,业主要不要承担责任,要依据双方形成的关系而定,如果是雇佣关系的,业主要承担一定的责任,如果是安装人是实行职务行为,由用人单位承担责任。 【法律依据】: 《最高人民法院关于...查看全文
律师分析: 装空调摔死雇员无责的由雇主承担责任;雇员不具备高空作业上岗证或未按规范高空作业的属于雇员过失,雇员应当一并与雇主承担连带责任;因第三人导致雇员装空调摔死的,雇主承担连带赔偿责任,可以向第三人追偿。 【法律依据】: 《...查看全文
律师解答: 依据我国相关法律的规定,在8楼安装空调摔下的,业主要不要承担责任,要依据双方形成的关系而定,如果是雇佣关系的,业主要承担一定的责任,如果是安装人是实行职务行为,由用人单位承担责任。 【法律依据】: 《最高人民法院关于...查看全文
律师分析: 如买家尽到了相应的注意义务,则不承担责任,有商场承担。安装师傅实际上受雇于商场,安装费用包括在空调价格里面,由于安装服务的难度不一,商场收取高空作业费,支付方式由安装业主直接支付给安装师傅,商场与安装师傅形成雇佣与被雇...查看全文
如买家尽到了相应的注意义务,则不承担责任,有商场承担。安装师傅实际上受雇于商场,安装费用包括在空调价格里面,由于安装服务的难度不一,商场收取高空作业费,支付方式由安装业主直接支付给安装师傅,商场与安装师傅形成雇佣与被雇佣的法律关系...查看全文
店铺责任与赔偿:根据《中华人民共和国民法典》规定,店铺责任需根据具体情况判断。若顾客受伤与店铺无关或店铺已尽到义务,店铺可免责并协助处理医疗。若店铺存在缺陷且未提醒,店铺需承担部分责任,先医疗后协商,如协商不成可报警。侵权人需承担...查看全文
法律解析: 装空调摔死有雇主承担责任,但是,如果装空调者自身因操作不当摔死也应承担一定的责任。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应...查看全文
法律分析:装空调摔死有雇主承担责任,但是,如果装空调者自身因操作不当摔死也应承担一定的责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣...查看全文
法律解析: 装空调摔死有雇主承担责任,但是,如果装空调者自身因操作不当摔死也应承担一定的责任。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应...查看全文
要根据具体情况来判断。如买家尽到了相应的注意义务,则不承担责任,有商场承担。安装师傅实际上受雇于商场,安装费用包括在空调价格里面,由于安装服务的难度不一,商场收取高空作业费,支付方式由安装业主直接支付给安装师傅,商场与安装师傅形成...查看全文
雇主在雇佣关系下承担装空调师傅摔伤责任,根据《中华人民共和国民法典》相关规定,雇主应赔偿雇员的人身损害。若第三人造成损害,赔偿权利人可向第三人或雇主请求赔偿,雇主可追偿第三人。根据劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害,由接受劳...查看全文
法律分析:这个是需要分情况处理的,报警找出死亡原因。1、如果是他杀,会排查与之接触的人,找出证据,然后申请逮捕、起诉。2、找出自杀原因,并反馈极其家人。3、意外死亡。找出存在安全隐患的责任人,并找出证据,逮捕,起诉。请说明...查看全文
律师分析: 本人没有任何过错的,本人不需要对死亡承担任何法律责任;如果本人对死亡存在过错的,应当在过错范围内承担相应的法律责任。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法...查看全文
房东是否需要承担安装空调的责任取决于是个人还是维修公司进行安装。如果是个人安装,房东需承担至少30%的责任,并需与对方协商具体比例。而如果是维修公司安装,则房东无需承担责任,只需根据意愿给予适当补偿。...查看全文
律师分析: 1.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 2.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。 3.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 ...查看全文
员工在帮老板找人干活时,如果受伤了,根据《劳动法》规定,员工需要尽到合理的注意义务来确保工作安全。具体情况下需综合考虑,如受伤者本身健康问题、员工是否尽到注意义务等。如果员工有责任,应及时汇报情况并提供帮助,确保受伤者得到医疗救治...查看全文
雇主应承担雇员在从事雇佣活动中致人损害的赔偿责任,若雇员因故意或重大过失致人损害,雇主与雇员需共同承担连带赔偿责任。雇主可向雇员追偿。从事雇佣活动指雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动。若雇员行为超出授权范围但与履职有...查看全文
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