驾驶机动车等红灯时看手机是违法行为，因为法律规定驾驶机动车上路行驶时不得有妨碍安全驾驶的行为，包括拨打接听手持电话和浏览电子设备等行为。等红灯和遇拥堵都是驾驶过程，因此等红灯时看手机也会受到处罚。...查看全文

非法占为己有他人财物或遗忘物属于违法行为，《刑法》规定了相应的处罚措施。根据《刑法》第二百七十条，拒不退还他人财物的，可处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；若数额巨大或有其他严重情节，可处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。同样，对于...查看全文

捡到手机不违法，若是他人抛弃的可占有，但若是遗失的则需归还。手机价值不大时，拒不归还属不当得利，可被起诉索回；若价值超过5千元，拒不归还涉嫌侵占罪，可被告刑事自诉。侵占财产者应返还或折价赔偿。...查看全文

法律分析:高中带手机不违法，但是违反课堂纪律。并且中小学生原则上不得将个人手机带入校园。确有需求的，须经家长同意、书面提出申请，进校后应将手机由学校统一保管，禁止带入课堂。学校要将手机管理纳入学校日常管理，制定具体办法，明...查看全文

开车带耳机不违法，但需控制音量，避免影响驾驶判断和听觉健康。根据规定，驾驶时不能拨打接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为。其他禁止行为包括开车时车门未关好、悬挂妨碍视线的物品、熄火滑行等。连续驾驶超过4小时需停车休息20分钟。禁止在指...查看全文

高中招生应当遵守法律法规，不能通过行贿受贿等违法手段获得入学资格。高中教育应保持公平性和平衡性，教育部对私立高中也进行了整顿，禁止提前招生和夸大宣传招生。...查看全文

在监狱内，罪犯不能使用手机和其他可能让罪犯与外界接触或对监狱安全构成威胁的物品。有关罪犯生活费的规定，国家保障监狱改造罪犯所需经费，包括监狱的人民警察经费、罪犯改造经费、罪犯生活费、狱政设施经费及其他专项经费。犯人的生活必需物资由...查看全文

拘留所不接收手机，因为手机不属于生活必需品。拘留所是指公安机关依法对特定人短期拘禁的地方，包括被刑事拘留的人。刑事拘留是为了防止现行犯或重大嫌疑分子逃避侦查、审判或继续犯罪活动。...查看全文

《关于军队人员手机使用的新规定》：根据中央军委批准，解放军四总部发布的规定，军队人员在符合保密要求的前提下，可以在课外活动时间、休息日、节假日等个人支配的时间使用手机和互联网，具体办法由师旅级单位制定。...查看全文

中小学生原则上不得将个人手机带入校园，但确有需求的可以经家长同意、书面提出申请，进校后应将手机由学校统一保管，禁止带入课堂。学校应将手机管理纳入日常管理，制定具体办法，明确统一保管的场所、方式、责任人，提供必要保管装置。...查看全文

员工上班交手机是否违法？公司要以违反规章制度开除员工需遵守程序。根据《劳动合同法》，公司可以建立规章制度，保障劳动者权益。若公司以违反规章制度为由解雇员工，需遵循程序：确认违规事实、提出开除意见、召开职工代表大会、备案开除决定、发...查看全文

军人需遵守严格的手机管理规定，可在休息时间使用手机，级别高者可能获发手机。部队要求不同兵种使用不同手机，禁止使用外国手机，需实名认证并备案。禁止在涉密场所使用手机，不得上传部队资料，禁止连接外国互联网，以防泄密。...查看全文

拘役是一种限制人身自由的刑罚，期间不允许使用手机，但可以通信。拘役最长不能超过一年，根据《看守所管理条例》，拘役期间只能携带日常生活用品，非日常用品和电子产品不允许携带。...查看全文

拘留所对被拘留人进行检查和保管，非必需品及现金由拘留所统一保管，违禁品和案件相关物品移交给拘留决定机关处理。被拘留人需上交手机，除生活必需品外需申请打电话。...查看全文

老师砸学生手机是违法行为，违反了法律对私人财产的保护。根据相关法律规定，故意损毁财物会受到治安处罚或刑事追诉，并可能需要承担民事赔偿责任。侵权行为是一种加害他人的民事违法行为，侵犯他人的物权会受到法律的保护。因此，老师无权处置学生...查看全文

拘留所对被拘留人及其物品进行检查和保管，禁止携带非生活必需品和现金。违禁品和与案件有关的物品应移交给拘留决定机关处理。被刑事拘留时，个人财物将被扣押，不得携带手机进入拘留所，需申请使用电话。...查看全文

拘留期间无法使用手机，非生活必需品及现金由拘留所保管，手机不属于必需品。只有在解除拘留时，民警检查并返还财物。需要打电话的被拘留人需向民警申请，经批准后使用拘留所固定电话通话。...查看全文

办理虚假高中毕业证的行为可能违反我国刑法，将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金的处罚。情节严重者将被判三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。...查看全文

解析      购买伪造高中毕业证，并没有伪造和贩卖毕业证书，故并不构成伪造事业单位印章罪，只是违反了行政法规，可对其进行行政...查看全文

工作期间没收手机违法，公司无权没收个人物品。拒绝加班就扣工资的行为也是不合法的。根据法律规定，公司未经授权不能随意没收个人财产，私有财产受到法律保护。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。员工有权拒绝加班，除非特殊情况下威胁员...查看全文