法律分析:(一)硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业两年内。(二)博士研究生的择业期为毕业五年内。择业期从毕业证书落款日期起算。法律依据:《关于实行广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策》 第二...查看全文

竞业限制是指离开用人单位的劳动者在一定期限内不得从事与原单位有竞争关系的业务。根据《劳动合同法》，竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员，期限不得超过二年。竞业限制的目的是保护商业秘密，劳动合同中可约定保密规...查看全文

法律分析：竞业限制年限是不得超过二年，《劳动合同法》明确规定了竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，竞业限制期限不得超过二年。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:竞业限制期限，一般是两年以内。用人单位与劳动者约定的竞业限制期限，不得超过该范围。如果劳动者在约定的合法期限内遵守约定的，则可以获得经济补偿；如果违反的，则需要向单位支付违约金。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析:竞业限制期的期限不得超过二年，由用人单位和劳动者协商确定。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...查看全文

法律解析： 六十天。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不...查看全文

法律解析： 六十天。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不...查看全文

法律分析:竞业限制期由用人单位和劳动者协商确定，不得超过二年。用人单位在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性给予；劳动者在此期间不得与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得...查看全文

法律分析:竞业限制的年限由用人单位和劳动者协商确定，不得超过两年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...查看全文

法律分析：竞业限制期限最长不得超过二年，超过两年的期限无效。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产...查看全文

法律分析： 机动车年检逾期了是没有宽限期的。依据相关规定，营运载客汽车5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次。小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次。摩...查看全文

律师分析： 1、小型、微型非营运载客汽车6年内，每2年检测一次，超过6年的，要每年检一次，超过15年的，就需要每6个月检验1次； 2、营运载客汽车5年以内每年检验1次，超过5年的，每6个月检验1次； 3、载货汽车和大型、中型非营运...查看全文

法律分析:1、小型、微型非营运载客汽车6年内，每2年检测一次，超过6年的，要每年检一次，超过15年的，就需要每6个月检验1次；2、营运载客汽车5年以内每年检验1次，超过5年的，每6个月检验1次；3、载货汽车...查看全文

法律分析： 竞业限制期限为两年。根据即将生效的民法典规定，用人单位可以和高级管理人员、高级技术人员、其他负有保密义务的人员在劳动合同中约定竞业限制条款，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 法律依据 《劳动合同法》第二十四条...查看全文

竞业限制是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的限制劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内从事与原单位有竞争关系的工作或业务的条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务...查看全文

法律分析:竞业限制期限最长不得超过二年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期间劳动者不得到兼职单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...查看全文

法律分析： 竞业限制期限最长不得超过二年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期间劳动者不得到兼职单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 法律依据： 《...查看全文

法律解析： 竞业限制协议最长的期限不超过2年，所以竞业限制的补偿期限，应该不超过解除或者中止劳动合同后两年。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他...查看全文

营业执照的个体工商户有效期是永久的。 1、个人独资企业营业执照有效期是一年的，到期后再续； 2、外资企业营业执照有效期可定为20年，最高30年； 3、有限公司营业执照有效期为10年，到期后可办理延期手续； 4、代表处登记证的有效期...查看全文

工业用地（也就是人们常说的工厂、工业区）：全国统一执行的土地使用年限为50年；教育、科技、文化、卫生、体育等公益事业性用地：全国统一执行的土地使用年限为50年；商业、旅游、娱乐用地：全国统一执行的土地使用年限为40年；综合或者其他...查看全文