1、劳动合同到期员工不愿续签的,公司不需要给予赔偿,也不需要给经济补偿。
2、但如果是因为公司降低劳动合同的约定条件导致员工不愿意续签的,公司要按照员工在本单位的工作年限,每满一年支付其一个月的工资。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。