公司天天加班到11点怎么举报-法律问答|晖律网

相关法律问题

问加班到11点,加班费

答

法律分析：加班到11点，加班费为工资的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：...查看全文

问加班到11点加班费

答

法律分析：加班到11点加班费是不低于小时工资基数的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。法律...查看全文

问劳动纠纷，公司每天强制加班到晚上11点或2点不加班扣钱

答

法律分析：属于强制加班。用人单位强制加班违法，不加班扣工资也违法，用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时...查看全文

问公司每天加班加点，没有加班费怎么办

答

加班没有加班费是违法，但根据劳动法，用人单位在特殊情况下可以延长工作时间，但延长时间有限制。如果用人单位违反规定延长工作时间，应按照一定标准支付高于正常工作时间工资的报酬。如果无法协商解决，劳动者可以向人力资源和社会保障局投诉。...查看全文

问加班到11点加班工资

答

加班到11点的加班工资标准是工资的150%，根据劳动合同或集体合同约定加班工资基数确定。根据《工资支付暂行规定》，用人单位应按不同情况支付加班工资，如延长工作时间、休息日工作、法定休假节日工作等。计算加班工资时，需要考虑工作时间的...查看全文

问加班到11点加班工资

答

法律分析：加班到11点加班工资应不低于150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：...查看全文

问加班到11点加班时薪

答

法律分析：加班到11点加班时薪应不低于150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：...查看全文

问加班到晚上11点加班费怎么算

答

法律分析：加班到晚上11点加班费应按照不低于工资150%的标准计算；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

问加班加到晚上11点

答

法律分析：加班加到晚上11点工资是不低于工资基数的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。法律...查看全文

问加班到晚上11点,加班费

答

法律分析：加班到晚上11点,加班费应不低于工资的150%，并应与月工资一同发放。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到晚上11点,加班费应不低于工资的150%。...查看全文

问加班到晚上11点加班费

答

法律分析：加班到晚上11点加班费应不低于工资的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据...查看全文

问加班到11点加班的时薪

答

法律分析：加班到11点加班的时薪应不低于工资的150%，并与月工资一同发放。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到十一点时薪不低于工资的150%。法律依据：...查看全文

问加班到11点,加班的时薪

答

法律分析：加班到11点,加班的时薪不能低于平时时薪的1.5倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷21...查看全文

问加班到11点时薪

答

法律分析：加班到11点时薪是不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条_...查看全文

问加班到11点薪资

答

法律分析：加班到11点薪资应不低于150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：《...查看全文

问加班到11点工资

答

法律分析：加班到11点，工资的支付应按照不低于工资150%的标准计算；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

问怎么举报公司加班

答

如何举报公司强制加班 1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用...查看全文

问怎么举报公司加班？

答

律师分析：如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要...查看全文

问怎么举报公司加班

答

律师分析:如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单...查看全文

问工作日加班到11点加班费怎么算

答

法律分析：1、加班工资应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用...查看全文