法律分析:工伤保险的赔偿一般应采用借贷记账法来做账。单位应当区分企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等会计要素，将工伤保险赔偿进行分类，然后记录在当月的财务活动报表中。法律依据:《企业会计准则——...查看全文

工伤保险是一种社会保险制度，为劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病导致丧失劳动能力时提供物质帮助。工伤保险费用由用人单位缴纳，用于给予受伤劳动者医疗救治和经济补偿。如果单位为职工上了保险，工伤事故后需要垫付医药费，并从保险公司或社保...查看全文

法律分析:职工工伤保险被退回，应该这样做账:单位在收到时，应在账簿上记载为借:应付职工薪酬—社保（工伤保险），贷:其他应付款；而员工在领取时，应记载为借:其他应付款；贷:现金/银行存款等。法律依据:《《企业...查看全文

法律分析:工伤保险由用人单位为职工缴费，职工个人不用缴纳。用人单位是按照单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积来进行缴费的，不同的行业工伤风险程度不同，再根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况来确定若干费率档次。...查看全文

法律分析：一、如果你单位为职工上保险了，账务处理如下： 1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费： 借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款) 2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付) 借：银行存...查看全文

收员工工伤保险押金怎么做账 1、发生工伤，支付医药费的时候；借：其他应收款（保险公司承担部分） ；其他应收款（责任人承担部分或个人承担部分）；贷：银行存款2、以后保险公司赔付医药费的时候借：银行存款贷：其他应收款其他应收款主要包括...查看全文

法律分析:收员工工伤保险押金的，一般应当采用借贷记账法来做账，例如借:其他应收款（保险公司承担部分）；其他应收款（责任人承担部分或个人承担部分）；贷:银行存款。法律依据:《《企业会计准则——基本准则》》第七...查看全文

法律分析:补缴工伤保险分录的做法是:分为计提工资、计提社保、次月发放工资时、上交社保四个分录部分，每个部分分别计算该阶段的借和贷的项目和数额。社保在不同阶段所属的项目不同。法律依据:《《工伤保险条例》》第二...查看全文

法律解析： 1.计提工资 2 计提社保（企业部分） 3 次月发放工资时 4 上交杜保 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会...查看全文

法律分析： 　　工伤保险职工应当参加工伤保险，但职工不缴费，由用人单位按照本单位全部职工工资总额，按照社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定的费率缴费。 　　《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由...查看全文

法律分析:单位应当按时足额缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。而用人单位缴纳工伤保险费的数额在，则是本单位职工的工资总额乘以单位缴费的费率之积。该费率则由国务院社会保险行政部门制定。法律依据:《《工伤...查看全文

法律解析： 1、发生工伤，支付医药费的时候：借：其他应收款（保险公司承担部分） ；其他应收款（责任人承担部分或个人承担部分）；贷：银行存款 2、以后保险公司赔付医药费的时候：借：银行存款；贷：其他应收款。其他应收款主要包括：1、应...查看全文

律师解答： 1、发生工伤，支付医药费的时候：借：其他应收款（保险公司承担部分） ；其他应收款（责任人承担部分或个人承担部分）；贷：银行存款 2、以后保险公司赔付医药费的时候：借：银行存款；贷：其他应收款。其他应收款主要包括：1、应...查看全文

法律分析：在我国劳动者的工伤保险费交付费率：行业差别费率，属于一类风险较小行业基准费率为0.5%左右、二类中等风险行业基准费率为1%、三类风险较大行业基准费率为2%左右；用人单位内部浮动费率在三类行业中，一类行业不浮动，二类和三类...查看全文

法律分析：农民工工伤保险费从工伤保险基金按月支付直接打入农民工的个人账账户中，农民工工伤保险费应当按照上年度职工月平均工资除月平均工作时间乘60%乘保险期乘月平均预计农民工缴费人次乘缴费费率，计算得出保险费数额。...查看全文

法律分析：工伤保险缴费用社保缴费基数计算，具体数额根据各地区实际情况而定。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；低于60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费...查看全文

法律分析：根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险经办机构根据用...查看全文

1、行业差别费率由于各行业在产业结构、生产类型、生产技术条件、管理水平等方面存在差异，表现出不同的职业伤害风险，为了体现保险费用公平负担，促使事故多的行业改进生产条件、提高生产技术、搞好安全生产，有必要实行差别费率制度...查看全文

法律分析:单位是按照其职工工资总额乘以单位缴费费率之积来缴纳工伤保险费用的。单位在与职工建立劳动关系之日起的三十日内应当及时为其申报社保登记，并足额缴纳职工的工伤保险费等社保费用。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文

法律分析:工伤保险的申报缴费办法:先由用人单位及时为员工申报社保登记，为员工领取社保卡；然后由单位核定员工的人员数量、申报的社保费用数额；再如实填报相关申报信息；最后按时足额为员工缴纳工伤保险的费用。法律依...查看全文