法律分析:用人单位与劳动者签订劳动合同，是可以约定劳动合同期限的。如果劳动合同到期的话，经双方当事人协商一致的，可以终止劳动合同，也可以续签劳动合同。那么，劳动合同到期后会自动续期吗劳动合同，是用人单位，包括企业、事业、国...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者签订劳动合同，是可以约定劳动合同期限的。如果劳动合同到期的话，经双方当事人协商一致的，可以终止劳动合同，也可以续签劳动合同。那么，劳动合同到期后会自动续期吗劳动合同，是用人单位，包括企业、事业、国家机关...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期自动续签吗劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。如果劳动合同对于续约无约定，不视为自动续签。劳动合同期满后，劳动者...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者签订劳动合同，是可以约定劳动合同期限的。如果劳动合同到期的话，经双方当事人协商一致的，可以终止劳动合同，也可以续签劳动合同。那么，劳动合同到期后会自动续期吗劳动合同，是用人单位，包括企业、事业、国家机关...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者签订劳动合同，是可以约定劳动合同期限的。如果劳动合同到期的话，经双方当事人协商一致的，可以终止劳动合同，也可以续签劳动合同。那么，劳动合同到期后会自动续期吗劳动合同，是用人单位，包括企业、事业、国家机关...查看全文

法律分析:劳动合同到期后不会自动延续，用人单位或者劳动者想续签的应当提前通知对方。劳动合同期满不续签的，用人单位应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。...查看全文

法律分析:劳动合同到期后不可以自动延续。要延续劳动合同的，需要用人单位与劳动者继续续订合同。如果双方未续约的，则劳动合同到期后就终止，双方的劳动关系消灭。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十四条...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者签订劳动合同，是可以约定劳动合同期限的。如果劳动合同到期的话，经双方当事人协商一致的，可以终止劳动合同，也可以续签劳动合同。那么，劳动合同到期后会自动续期吗劳动合同，是用人单位，包括企业、事业、国家机关...查看全文

法律分析:劳动合同到期后不会自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外...查看全文

法律分析:劳动合同自动续期是可以的。如果劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，而原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如果一方提出终止劳动关系的，法院也应当予以支持。法律依据:《...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期没续签默认自动续签吗合同到期没续签的视为自动续签，不过这也不是绝对的，如果劳动合同到期后没续签，但是劳动者自己也不想继续在原单位工作，那劳动者正好可以借劳动合同到期为理由辞职。视为自动续签的前...查看全文

一、劳动合同到期可以不续签吗1、劳动合同到期后，企业可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外；2、公司不续签的，需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿。...查看全文

法律分析：1、劳动合同到期了，可以不续签走人。2、劳动合同终止后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当依照法律规定支付经济补偿...查看全文

可以，劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期多久自动续签（一）劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同到期不续签：1、用人单位提...查看全文

租赁合同到期自动续签的可能性为零。但但具体情况还是要根据当时与房东签订的租赁合同来判断。根据法律规定，租赁合同到期后未续签合同的，原合同有效，租赁期限不定期。也就是说，双方给对方合理的时间后，可以随时不租。而且续签租赁合同，合同期...查看全文

劳动合同未到期，可以通过以下方法解除原劳动合同，重新签订劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位过失性辞退；用人单位非过失性辞退；其他。 ...查看全文

不是。首先，法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除签订劳动合同的法定义务。其次，如果劳动合同中用人单位与员工约定的自动顺延有效，那法律中连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定就无意义了。...查看全文

法律解析： 不是。首先，法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除签订劳动合同的法定义务。其次，如果劳动合同中用人单位与员工约定的自动顺延有效，那法律中连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定就无意义了。 【...查看全文

法律分析:不是。首先，法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除签订劳动合同的法定义务。其次，如果劳动合同中用人单位与员工约定的自动顺延有效，那法律中连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定就无意义了。...查看全文