法律分析:劳动合同到期后不会自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外...查看全文

法律分析：不会，劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃...查看全文

法律分析:劳动合同到期后不可以自动延续。要延续劳动合同的，需要用人单位与劳动者继续续订合同。如果双方未续约的，则劳动合同到期后就终止，双方的劳动关系消灭。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十四条...查看全文

法律分析:劳动合同到期是不可以自动续签的。如果用人单位与劳动者要续签的，需要提前进行协商，并在协商一致后签订新的劳动合同。如果单位主动提出不续签的，则要依法向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析:劳动合同自动续期是可以的。如果劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，而原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如果一方提出终止劳动关系的，法院也应当予以支持。法律依据:《...查看全文

法律解析： 可以，我国法律并没有自动续约的规定。一般情况下，如果合同当事人没有特别约定，合同到期后，合同效力自动终止。双方经协商一致可以续签或补签让合同效力继续。常见的涉及续约的合同主要包括劳动合同和租赁合同。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：合同到期后是否可以自动延续要看情况。如果当事人之间约定了合同自动延续及延续条件的，条件成就时或合同到期后可以自动续约，具体可以按照当事人之间的合同约定处理。法律依据：《中华人民共和国民法典...查看全文

律师分析： 可以，我国法律并没有自动续约的规定。一般情况下，如果合同当事人没有特别约定，合同到期后，合同效力自动终止。双方经协商一致可以续签或补签让合同效力继续。常见的涉及续约的合同主要包括劳动合同和租赁合同。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 可以，我国法律并没有自动续约的规定。一般情况下，如果合同当事人没有特别约定，合同到期后，合同效力自动终止。双方经协商一致可以续签或补签让合同效力继续。常见的涉及续约的合同主要包括劳动合同和租赁合同。 【法律依据】: ...查看全文

法律分析：一、合同到期后可以自动延续吗1、劳动合同到期后不会自动延续，用人单位或者劳动者想续签的应当提前通知对方。劳动合同期满不续签的，用人单位应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期孕期中自动续期吗合同到期后怀孕了,劳动合同自动延续。劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。劳动合同到期不续签的应当支付经济补偿，但是只...查看全文

一、劳动合同到期后可以自动延续吗 1、劳动合同到期后不会自动延续，用人单位或者劳动者想续签的应当提前通知对方。劳动合同期满不续签的，用人单位应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期自动续签吗劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。如果劳动合同对于续约无约定，不视为自动续签。劳动合同期满后，劳动者...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者签订劳动合同，是可以约定劳动合同期限的。如果劳动合同到期的话，经双方当事人协商一致的，可以终止劳动合同，也可以续签劳动合同。那么，劳动合同到期后会自动续期吗劳动合同，是用人单位，包括企业、事业、国...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者签订劳动合同，是可以约定劳动合同期限的。如果劳动合同到期的话，经双方当事人协商一致的，可以终止劳动合同，也可以续签劳动合同。那么，劳动合同到期后会自动续期吗劳动合同，是用人单位，包括企业、事业、国家机关...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者签订劳动合同，是可以约定劳动合同期限的。如果劳动合同到期的话，经双方当事人协商一致的，可以终止劳动合同，也可以续签劳动合同。那么，劳动合同到期后会自动续期吗劳动合同，是用人单位，包括企业、事业、国家机关...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者签订劳动合同，是可以约定劳动合同期限的。如果劳动合同到期的话，经双方当事人协商一致的，可以终止劳动合同，也可以续签劳动合同。那么，劳动合同到期后会自动续期吗劳动合同，是用人单位，包括企业、事业、国家机关...查看全文

律师解答： 1.劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。2.用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳...查看全文

律师解答： 可以，我国法律并没有自动续约的规定。一般情况下，如果合同当事人没有特别约定，合同到期后，合同效力自动终止。双方经协商一致可以续签或补签让合同效力继续。常见的涉及续约的合同主要包括劳动合同和租赁合同。 【法律依据】： ...查看全文

劳动合同到期后不会自动延续。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年...查看全文