上班一年没有劳动合同怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班一年没有劳动合同怎么办？

劳动合同的重要性及注意事项。一、如果劳动者在公司工作一年没有签订劳动合同，公司应支付两倍工资并补签合同。二、签订劳动合同需注意事项：了解情况、签约落实纸面、查清用人资格、细读合同条款。劳动合同应包括单位信息、劳动者信息、合同期限、...查看全文

问上班一年没有劳动合同应该怎么办？

答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止...查看全文

问在超市上班一年多了没有签劳动合同请问怎么办?

答

上班没有签劳动合同工作一年以上没签劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义...查看全文

问上班一年没有劳动合同怎样办？

答

问上班一年了，没有签劳动合同，没有买社保，我应该怎么办

答

法律分析:公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。...查看全文

问上班一年了，没有签劳动合同，没有买社保，我应该怎么办？

答

律师分析：公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。【法律依...查看全文

问上班一年没有劳动合同如何办？

答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规章向劳动者每月支付两倍的薪资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止...查看全文

问上班十年一直没签劳动合同怎么办

答

法律分析:用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。用人单位需要补偿劳...查看全文

问上班十年一直没签劳动合同怎么办？

答

律师分析：用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。用人单位需要补偿劳动者1...查看全文

问上班十年一直没签劳动合同怎么办

答

用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍...查看全文

问上班没有签劳动合同怎么办

答

法律分析：一、上班没有签劳动合同怎么办在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同...查看全文

问上班没有签劳动合同怎么办

答

没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在：1、社会保险记录；2、工资发放记录；3、工作证、工作记录单用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议发生后，当事...查看全文

问上班一年没签劳动合同怎么赔偿

答

工作了一年一直都没签劳动合同如何赔偿工作人年用人单位还不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位补签合同，用人单位不补签的，可以要求支付二倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条；用人单位自用工之日起超过一个月不满一...查看全文

问没有劳动合同五一上班

答

法律分析：劳动者没签劳动合同突然被辞退，如果属于违法辞退的，可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍给付赔偿金：如果是过错性辞退的，无需赔偿：如果单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，可以要求单位向本人支付最多不超过十一...查看全文

问工厂上班没有劳动合同怎么办

答

工伤在厂里上班没签合同怎么办向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用...查看全文

问上班没签劳动合同怎么办

答

法律分析：在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文

问上班3年没有劳动合同怎么解决？

答

上班3年没有劳动合同，视为与用人单位签订了无固定期限的劳动合同。劳动者可以要求用人单位支付十一个月的工资。劳动合同签3年可以提前辞职吗劳动合同签了3年，在劳动期限届满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。 ...查看全文

问上班一年多没签劳动合同怎么赔偿

答

问在一家小厂上班没有签劳动合同怎么办？

答

在一家小厂上班没有签劳动合同的可以协商赔偿事项，也可以申请仲裁调解或者起诉处理，具体方式有： 1.协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2.调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如...查看全文

问上班一年多了没签劳动合同

答

劳动者工作一年公司没有与自己签订劳动合同,可以要求公司与自己签订劳动合同,并且要求公司支付过去一年没有签订劳动合同期间的双倍工资赔偿,公司不肯支付的,可以向当地社保局举报。关于工作一年没有签合同怎么办的问题,下面由小编为你详细解答...查看全文