我年工资17万,单位每个月应该交五险一金一个月多少钱?

律师回答
摘要:根据单位和个人社保缴存比例,以2000元为缴存基数,个人每月需缴纳约220元的五险费用(不包括公积金),同时商业保险可以提供额外保障,避免债务困扰,但养老仅依靠社保是不够的,需要进行其他储蓄和投资。
参照单位和个人社保缴存比列,缴存基数按2000元一个月,则个人交五险(不包括公积金)金额为220元左右。扩展资料:补充商业保险1)社保没有豁免保费的功能所谓保费豁免,是指在保险合同规定的某些特定情况下导致完全丧失工作能力时,由保险公司获准,同意投保人可以不再缴纳后续保费,保险合同仍然有效。比如在保险公司购买养老保险,投保人发生重大疾病(包括意外)时,那么余下的未缴保费可能都不用缴了,而社保还是要缴。2)养老仅靠社保是不够的成熟国家的社保也只解决老年30-40的费用,社保的基础性决定了它只是保障被保人在老年有饭吃,而不是有肉吃。如果要过上较好的老年生活,就要靠其它储蓄及投资了。3)商业保险可以有效避债商业保险的账户不能被冻结,账户中的钱也不能被用于偿还债务。举个不太恰当的例子:一个因破产且欠债上亿的且所有银行帐户都被查封冻结的人,只要他的保险帐户有足够的钱,那么仍然可以过上幸福的晚年生活。参考来源:社保查询网-2017年五险一金缴存比例
延伸阅读
单位员工工资17万,五险一金每月应缴纳多少?
根据中国的社会保险政策,单位员工工资17万的情况下,五险一金的缴纳标准是根据工资基数来计算的。具体来说,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。根据不同地区的规定,五险一金的缴纳比例可能会有所不同。一般来说,养老保险和医疗保险的缴费比例较高,失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例较低,而住房公积金的缴纳比例也是根据地区的政策来确定的。因此,具体每月应缴纳的五险一金金额需要根据所在地区的政策来计算。建议您咨询所在单位的人力资源部门或当地社保机构,以获取准确的缴费金额。
结语:根据中国的社会保险政策,单位员工工资17万的情况下,五险一金的缴纳标准是根据工资基数来计算的。具体来说,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。根据不同地区的规定,五险一金的缴纳比例可能会有所不同。因此,具体每月应缴纳的五险一金金额需要根据所在地区的政策来计算。建议您咨询所在单位的人力资源部门或当地社保机构,以获取准确的缴费金额。
法律依据
中华人民共和国保险法(2015修正):第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。
中华人民共和国保险法(2015修正):第一章 总则 第一条 为了规范保险活动,保护保险活动当事人的合法权益,加强对保险业的监督管理,维护社会经济秩序和社会公共利益,促进保险事业的健康发展,制定本法。
中华人民共和国保险法(2015修正):第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十四条 以死亡为给付保险金条件的合同,未经被保险人同意并认可保险金额的,合同无效。
按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单,未经被保险人书面同意,不得转让或者质押。
父母为其未成年子女投保的人身保险,不受本条第一款规定限制。

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