根据职级并行规定,公务员的职级被分为四等十二级,从高到低分别为:一、二级巡视员、一至四级调研员,一至四级主任科员,一、二级科员。其中,一级巡视员是正厅级公务员,二级巡视员是副厅级公务员;一、二级调研员正处级公务员,三、四级调研员是副处级公务员;一、二级主任科员是正科级公务员,三四级主任科员是副科级公务员;一级科员就是科员,二级科员是办事员。
在二级主任科员或在正科级职务加上二级主任科员任职满两年,可以晋升为一级主任科员;在三级主任科员任职满两年或在副科级职务加上四级主任科员任职满四年,可以晋升为二级主任科员;在四级主任科员任职满两年或副科级职务加上四级主任科员任职满两年,可以晋升为三级主任科员;在一级科员任职满两年可以晋升为四级主任科员,在二级科员任职满两年可以晋升为一级科员。根据相关规定,任职期间获得优秀评级者可减少半年晋升年限。
一般情况下,一级主任科员晋升为四级调研员,最起码也要在一级主任科员任职满两年。如果在这两年内获得一次优秀评级,可以减少半年晋升年限,只需要任职满一年半即可晋升四级调研员。因为时间限制,只能在一级主任科员期间减少一次任职年限,虽然优秀评级可以叠加,但因为年度考评都是在第二年完成,那时候已经具备了晋升四级调研员的资格,第二次减少已经用不上了。
所以说,从一级主任科员晋升为四级调研员,一般情况下需要花费两年的时间,最快需要一年半的时间。满足任职年限的同时,也要满足职位数,满足所有晋升条件后进入考核阶段,考核通过后就能晋升为四级调研员。不过需要注意的是,四级调研员只是享受副处级工资福利待遇,包括车补绩效,其并非副处级干部,干部管理权限在地级市这一次并不会有任何改变。
