男的可以报销生育险吗,法律的规定是什么

律师回答
摘要:男职工生育保险报销流程及所需材料。男职工的配偶未参保,生育时享受一次性补贴。男职工需提供社保登记表、增减表、申报汇总表、计划生育证明、婴儿出生证明、身份证等材料到社保局办理申领手续。
可以。一、男职工生育保险报销流程:
1、按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围,其配偶生育时,享受一次性生育补贴。
2、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。
二、所需材料:
1、社会保险登记表。
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
4、计划生育部门签发的计划生育证明。
5、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明。
6、男职工本人身份证。
7、原始发票等。
延伸阅读
男性生育险报销:法律规定和权益保障
根据法律规定,男性在特定条件下是可以享受生育险报销的权益保障的。虽然生育险通常与女性相关联,但现代社会逐渐认识到男性在生育过程中的重要角色。根据相关法律规定,如果男性是合法婚姻的父亲或法定监护人,且符合特定条件,如在生育期间提供必要的照料和支持,他们有权申请生育险报销。这包括医疗费用、产前检查、分娩费用等。然而,具体的报销范围和条件可能因地区和保险计划而异。建议男性在计划生育前咨询专业律师或保险机构,了解相关法律规定,以确保自己的权益得到保障。男性生育险报销的法律规定和权益保障,为男性在生育过程中提供了一定的经济支持和保障。
结语:男性在生育过程中享有生育险报销的权益保障。虽然与女性相关,但男性在生育中的重要角色逐渐被认识到。根据法律规定,合法婚姻的父亲或法定监护人,如果满足特定条件,如提供必要照料和支持,可申请生育险报销。具体范围和条件因地区和保险计划而异。建议咨询专业律师或保险机构,了解相关法律规定,确保权益得到保障。男性生育险报销提供经济支持和保障。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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