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律师分析:男方生育险报销是可以的,职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保...查看全文
律师分析: 男方生育险报销是可以的,职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金...查看全文
法律解析: 男方生育险报销是可以的,职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金...查看全文
虽然说生育是女性特有的功能,但是不管是男职工还是女职工,用人单位都是需要为劳动者购买生育保险的,如果当事人生育的,是可以申报生育保险的。有的朋友就会疑惑,女方没有生育保险男方能报吗? 女方没有生育保险男方能报吗 女方没有生育保险男...查看全文
一、女方没有生育保险男方有可以报销吗? 女方未交生育保险费用符合相关条件是可以使用男方保险报销的。男方生育保险报销需要同时具备以下几种条件:...查看全文
生育保险在男女双方都可以享受,但是报销金额和涵盖范围有所差异。女性生育医疗费用报销比例较高,男性生育津贴费用报销比例相对较低。此外,能够享受的生育保险项目也有所不同。因此,在生育过程中,男方和女方应了解自己的生育保险报销政策,以便...查看全文
法律解析: 生育保险男女双方都是可以报销的,只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。一般在生育的时候,女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资,而男方则主要可以报销看护假期间的工资,也就是申请看护假和护理津贴。 【法律依据】: 《...查看全文
律师分析: 生育保险男女双方都是可以报销的,只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。一般在生育的时候,女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资,而男方则主要可以报销看护假期间的工资,也就是申请看护假和护理津贴。 【法律依据】: 《...查看全文
夫妻双方都是企业职工,单位都有为他们缴纳“五险一金”,其中就包括有生育险。在生育的时候有些人就觉得自己明明缴纳了生育险,应该要进行报销,不然这么多年的保险白交了。那么生育保险男女双方都可以报销吗? 生育保险男女双方都可以报销吗 只...查看全文
法律解析: 男性生育保险是可以报销的。 男职工生育保险报销条件: 1、不论你是自己交费,还是单位交费,生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金(各地的时间限制不一样,详情要咨询当地的社保机构) 2、符合国...查看全文
律师分析: 男性生育保险是可以报销的。 男职工生育保险报销条件: 1、不论你是自己交费,还是单位交费,生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金(各地的时间限制不一样,详情要咨询当地的社保机构) 2、符合国...查看全文
女方有生育险,男方的生育险也可以报销,相关规定如下: 1、生育保险男女双方都是可以报销的,只是报销的比例和能够享受的项目不同; &...查看全文
女方有生育险,男方也可以报销生育险。男女双方的生育保险都可以报销,只是比例和项目不同;女方可以报销医疗费用和产假工资,男方主要可以报销看护假期间的工资。...查看全文
法律分析:只要两个人缴纳了生育保险,都可以报销。 报销需要向单位提交材料的,各个单位情况不同,具体可以询问自己单位的相关人员。 发票方面: 1、在怀孕期间定期检查的发票,一定要向医院索取,并且加盖红章。2、在医院生小孩的时候...查看全文
根据《社会保险法》,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。生育保险是一项社会保险制度,旨在为职业妇女在因生育子女而暂时中断劳动时提供生活保障和物质帮助。因此,丈夫的生育保险也可以用于妻子的保障。...查看全文
女方生育时,男方的生育保险不一定能报销。如果女方有生育保险,可以用自己的报销;如果女方没有工作或生育保险,可以用男方的报销。...查看全文
男职工配偶在生育期间没有缴纳生育保险,但男职工缴纳满一年以上生育保险,这时候女性生育使用的生育费用,可使用男职工生育保险进行报销。上海男职工生育保险报销条件有哪些?申请材料有哪些?其流程是怎样的?本文将为大家详细介绍。 上海男职...查看全文
老公买了生育保险老婆可以报销,各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳,如果男女双方都缴纳了生育保险,则生育保险待遇由女方单位办理,男方不享受,若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义,到社保部门办理报销,享受生育保险50%的...查看全文
生育保险的男女双方在报销方面存在差异,女性可以报销生育医疗费用和产假工资,而男性则主要报销看护假期间的工资。这一规定使得在生育过程中,夫妻双方能够更好地共享保险福利,保障双方权益。...查看全文
法律分析:丈夫有生育保险妻子可以报销。 只要男方符合合国家的计划生育政策规定,另外也要符合法定的生育条件,并且在用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了12个月,并且在其配偶失业的情况下,可由女方享受生育保险待遇,不过只能...查看全文
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