法律分析: 用人单位注销给员工补偿，员工不同意的，可以保留不接受的证据，比如书面材料、录音、证人证言等，向当地劳动机关申请调解，也可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。《劳动合同法》第四十六条_x000D_ 有下列情形之...查看全文

法律分析: 用人单位注销的，职工的劳动合同就会相应的终止。因为合同终止，而且是公司一方的原因的，员工可以要求公司进行金钱补偿，一般标准是根据员工与公司签订劳动合同的工作年限以及在公司的工作年龄计算，按照平均每个月的工资为...查看全文

法律分析: 用人单位注销的，员工的劳动合同就会相应的终止，因为合同终止，而且是公司一方的原因的，员工可以要求公司进行金钱补偿，一般标准是根据员工与公司签订劳动合同的工作年限以及在公司的工作年龄计算，按照平均每个月的工资为...查看全文

法律分析: 用人单位注销，员工补偿不同意的，双方可以协商解决，协商不了的，当事人可以向调解组织申请调解，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。对仲裁决定有异议的，还可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第四十六条　_x000...查看全文

法律分析: 用人单位注销，员工公积金的解决方式：_x000D_ 1、原单位注销，暂无新的接收、就业单位的，其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。_x000D_ 2、封存满两年后...查看全文

法律分析: 用人单位注销员工公积金的，员工可以申请提取。公积金提取办法：_x000D_ 1、持提取资料和单位核实盖章的申请书到住房公积金管理中心申请办理提取公积金手续；_x000D_ 2、审批人对资料进行审核；_x000...查看全文

法律分析: 用人单位注销员工公积金的处罚方式：在交涉未果的情况下可以向单位所在地的住房公积金管理部门进行投诉，由住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。《住房公积金管理条例》第二十五条_...查看全文

公司在经营过程中有可能出现经营不善的情况，那么在这种情况下公司如果注销了对于劳动者的社保应该怎么办呢这是大家比较关心的问题，我们需要通过本文的介绍来处理社保的问题。理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 公司注销社保怎么办 单位...查看全文

用人单位注销即表示未经依法破产清算而进行注销。劳动者可将单位的出资人、开办单位或主管部门一同作为共同被申请人，提出劳动仲裁申请。公司在破产清算阶段，法人地位仍然存在，劳动者仍可将单位作为被告提起仲裁。...查看全文

法律分析: 用人单位注销员工公积金可以申请提取。公积金提取办法：_x000D_ 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的申请书到住房公积金管理中心申请办理提取公积金手续；_x000D_ 2、审批人对申请书以及有关提取资料进行...查看全文

法律分析: 用人单位注销，员工补偿不同意的，双方可以协商解决，协商不了的，当事人可以向调解组织申请调解，调解不成的可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。对仲裁决定有异议的，还可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第四十六条_x...查看全文

法律解析： 会员退会由本人向工会提出书面申请，经批准 后，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。 【法律依据】: 《中华人民共和国工会法》 第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在...查看全文

法律分析: 用人单位注销，职工补偿不同意的，职工可以向调解组织申请调解，调解不成的可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁决定有异议的，职工还可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第四十六条_x000D_ 有下列情形之一的...查看全文

法律分析：用人单位克扣员工工资怎么办用人单位侵犯劳动者合法利益时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当...查看全文

用人单位克扣员工工资怎么办 用人单位侵犯劳动者合法利益时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 法律依据 《劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商...查看全文

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定...查看全文

用人单位有权给员工调岗吗 用人单位不得擅自降低员工的工资标准，应当依据劳动合同、集体合同或者劳动法律法规等规定来调整工资标准。如果用人单位擅自降薪，员工可以采取以下措施： 与用人单位协商：员工可以与用人单位协商，了解调整工资标准的...查看全文

没有过错的职员被辞退了可以要求单位支付补偿金、并且要求单位下发自己应得未得的劳动报酬,若是单位无视自己的请求。那么职员可以选择投诉单位、或者也可以向仲裁机构提出仲裁请求。一、没有过错的职员被...查看全文

律师解答： 单位撤销后，应当依法履行各项职责。具体操作如下：1. 处理职工的劳动关系：单位应按照国家、地方有关规定，对职工的工资、福利待遇、社会保险及其他权益进行妥善处理。如需调整或解除劳动关系，应与职工进行谈判协商，达成协议并依...查看全文

律师分析： 单位撤销后，应当依法履行各项职责。具体操作如下：1. 处理职工的劳动关系：单位应按照国家、地方有关规定，对职工的工资、福利待遇、社会保险及其他权益进行妥善处理。如需调整或解除劳动关系，应与职工进行谈判协商，达成协议并依...查看全文