申请工伤待遇赔偿时效是怎样规定的？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问申请工伤待遇赔偿时效是怎样规定的

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法律解析：申请工伤待遇赔偿时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下，劳动者的事故伤害经确认为工伤。【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

问申请工伤待遇赔偿时效是怎样规定的

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法律分析:申请工伤待遇赔偿时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下，劳动者的事故伤害经确认为工伤。法律依据:...查看全文

问申请工伤待遇赔偿时效是怎样标准的？

答

法律解析：申请工伤待遇赔偿时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下，劳动者的事故伤害经确认为工伤。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问申请工伤待遇赔偿时效是怎样标准的？

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律师解答：申请工伤待遇赔偿时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下，劳动者的事故伤害经确认为工伤。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问申请工伤待遇赔偿期限

答

法律分析:申请工伤待遇赔偿期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲...查看全文

问工伤保险待遇申领是怎样规定的

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工伤待遇需要工伤职工向相关部门进行申领，否则的话是不会自动享受工伤待遇的。...查看全文

问工伤认定申请时效规定是怎样的

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法律解析：一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】: 《工伤保险条例》第17条一般情况下用人单位申请工伤认定...查看全文

问工伤认定申请时效规定是怎样的

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法律分析:一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》第17条一般情况下...查看全文

问工伤认定申请时效规定是怎样的？

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律师分析：一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】：《工伤保险条例》第17条一般情况下用人单位申请工伤认定...查看全文

问工伤待遇赔偿时间限制是怎么规定的

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关于工伤待遇赔偿的时间限制是工伤保险机构应该在收到材料以后的60天之内及时履行赔付义务，如果是用人单位拒绝赔偿的话，因工伤保险待遇和用人单位之间引发的纠纷，申请劳动仲裁的时效是一年，那员工可能最长就要等1~2年的时间才能拿到赔偿款...查看全文

问申请工伤待遇赔偿的期限是多久？

答

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤赔偿的申请期...查看全文

问申请工伤待遇赔偿期限是多久

答

法律解析： 1、一种是参加工伤保险的赔偿。即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，该仲...查看全文

问申请工伤待遇赔偿期限是多久？

答

律师分析： 1、一种是参加工伤保险的赔偿。即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，该仲...查看全文

问申请工伤待遇赔偿期限是多久

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法律分析：申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种： 1、一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如...查看全文

问申请工伤待遇赔偿期限是多久

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1、一种是参加工伤保险的赔偿。即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，该仲裁期限期间从...查看全文

问申请工伤待遇赔偿期限是多久

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问工伤保险待遇申领规定是怎么样的

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法律分析:工伤保险待遇申领的规定:_x000D_ 1、由用人单位或者劳动者、近亲属、工会申请工伤认定；_x000D_ 2、工伤认定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；_x000D_ 3、用人单位携带工伤认定书...查看全文

问工伤保险待遇申领规定是怎么样的？

答

律师分析：工伤保险待遇申领规定是： 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ...查看全文

问工伤保险待遇申领规定是怎么样的

答

工伤保险待遇申领规定是： 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3.工伤职工...查看全文

问申请工伤保险待遇有无时效的规定有什么

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法律解析：申请工伤保险待遇有时效限制。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。【法...查看全文