一、吉林退休年龄新规定
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、退休相关规定
符合法定退休条件时，自行向养老保险关系所在地人社局申请退休。
我国职工办理退休，按月领取基本养老金的条件是：达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工，开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄，不可以视同缴费年限。但是，实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时，缴费年满15年的，可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。
吉林省最新退休政策文件
律师回答
摘要：吉林退休年龄新规定及退休相关规定：男满60岁、女满50岁且工龄满10年可退休；从事特殊工作的男满55岁、女满45岁且工龄满10年可退休；完全丧失劳动能力的男满50岁、女满45岁且工龄满10年可退休。符合法定退休条件的职工，可向养老保险所在地申请退休。达到法定退休年龄且缴纳基本养老保险费15年的可领取基本养老金。被单位开除前未缴纳保险费的工龄不计入连续工龄，但可与之后的缴费年限合并计算。
延伸阅读
吉林省推出全新的养老福利计划
吉林省最近宣布推出了一项全新的养老福利计划。该计划旨在为吉林省的退休人员提供更加稳定和可持续的养老保障。根据这一计划，退休人员将享受到更高水平的养老金待遇，以满足他们日益增长的生活需求。此外，吉林省还将提供更多的医疗保健福利，包括免费体检、优先就医等。养老福利计划还将提供各种培训和咨询服务，以帮助退休人员更好地规划和管理他们的财务和健康状况。这一全新的养老福利计划将为吉林省的退休人员带来更多的福祉和安心感，为他们的晚年生活提供更加可靠的支持。
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结语：根据吉林的新退休年龄规定，对于符合条件的工人来说，退休是应有的权利。男性满60岁、女性满50岁，并且工龄达到10年的人员，或者从事特殊体力劳动的男性满55岁、女性满45岁，工龄达到10年的人员，或者完全丧失劳动能力的男性满50岁、女性满45岁，工龄达到10年的人员，都可以申请退休。符合法定退休条件的职工，可以向养老保险所在地的人社局申请退休。需要注意的是，达到法定退休年龄时，必须缴纳基本养老保险费满15年。被单位开除且未缴纳养老保险费的工龄不计入连续工龄，但实际缴费年限可以与之后的缴费年限合并计算。满足这些条件的人员可以申请办理退休。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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