计划生育险包括：
1、生育产假。女职工生育或流产，按照国家和省的有关规定享受产假。
2、生育津贴。女职工在规定的产假期间，享受生育津贴。生育津贴以职工本人上年度月平均缴费工资为标准，按应享受的生育产假天数计发。
3、生育医疗费。女职工怀孕后，应按规定到定点医疗机构检查、生育或流产，社会医疗保险经办机构按照定额标准拨付生育医疗费。计划生育保险是对实行计划生育的育龄夫妇及其子女专设的保险业务。是非银行机构的金融业务之一。1982年，中国恢复了商业性人身保险业务。全国已有1亿多人参加人身保险。在人身保险中已开办了各种计划生育保险。计划生育保险包括一系列的保险种类，如独生子女两全保险，独生子女双亲养老保险、计划生育手术人身平安保险、母婴安康保险、新婚夫妇优生优育保险等。开展计划生育系列保险为独生子女在14周岁以前的人身安全、孕妇分娩、独生子女父母养老等提供了保障，对进一步提倡一对夫妇只生育一个孩子起了促进作用。
什么是计划生育险？
律师回答
摘要：计划生育险是为实行计划生育的夫妇及其子女提供的保险业务，包括生育产假、生育津贴和生育医疗费等保障措施，旨在为独生子女及其家庭提供安全保障，促进一对夫妇只生育一个孩子。
延伸阅读
计划生育险的作用和优势
计划生育险是一种保险制度，旨在为计划生育政策的实施提供支持和保障。它的作用是为符合计划生育政策的夫妇提供经济补偿，以帮助他们应对生育和育儿的费用。计划生育险的优势在于，它能够减轻夫妇在生育过程中的经济负担，为他们提供一定的经济安全感。此外，计划生育险还能促进生育政策的顺利实施，推动人口结构的合理调整，维护社会稳定。通过建立和完善计划生育险制度，可以更好地保障夫妇的权益，促进社会和谐发展。
计划生育险是一种保险制度，旨在为计划生育政策的实施提供支持和保障。它的作用是为符合计划生育政策的夫妇提供经济补偿，以帮助他们应对生育和育儿的费用。计划生育险的优势在于，它能够减轻夫妇在生育过程中的经济负担，为他们提供一定的经济安全感。此外，计划生育险还能促进生育政策的顺利实施，推动人口结构的合理调整，维护社会稳定。通过建立和完善计划生育险制度，可以更好地保障夫妇的权益，促进社会和谐发展。
结语：计划生育险是为符合计划生育政策的夫妇提供经济保障的一项保险制度。它包括生育产假、生育津贴和生育医疗费等福利，旨在减轻夫妇在生育过程中的经济负担，为他们提供安全感。同时，计划生育险的实施也起到了推动人口结构合理调整、维护社会稳定的作用。通过建立和完善计划生育险制度，我们能更好地保障夫妇的权益，促进社会和谐发展。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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