企业被收购会被买断工龄吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业被收购会被买断工龄吗？

答

法律解析：公司被收购是不会被买断工龄的。因为用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，劳动合同没有终止，那么用人单位还是会继续给劳动者交社会保险的。【法律依据】：《中...查看全文

问公司被收购会被买断工龄吗

答

看情况：一、劳动者的劳动合同有效，工作年限计入到新的公司，不会买断工龄；二、劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，会买断工龄，工作年限重新计算。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年...查看全文

问公司被收购会被买断工龄么

答

问公司被收购会被买断工龄嘛

答

看情况：一、劳动者的劳动合同有效，工作年限计入到新的公司，不会买断工龄；二、劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，会买断工龄，工作年限重新计算。《劳动合同法》第四十七条规章，经济补偿按劳动者在本单位工作的年...查看全文

问企业被收购以前的工龄还算吗？

答

律师解答：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，单位欠缴的社会保险费，...查看全文

问企业被收购可以按工龄补偿么？

答

律师解答：公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若...查看全文

问企业被收购可以按工龄补偿么？

答

法律解析：公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若...查看全文

问企业被收购后会裁员吗

答

法律解析：视情况而定，如果被收购后的公司需要裁员则会裁员，不需要则不会。公司被收购，不裁员是不需要做出补偿的，如果被裁员了才需要补偿，《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文

问企业被收购后会裁员吗？

答

律师分析：视情况而定，如果被收购后的公司需要裁员则会裁员，不需要则不会。公司被收购，不裁员是不需要做出补偿的，如果被裁员了才需要补偿，《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文

问企业被收购后会裁员吗？

答

问被收购企业员工的影响吗

答

公司被收购意味着一个企业购买另一个企业的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的企业，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目标的行为。影响的层面有：1、文化、管理的模式的变化公司企业的变更注定...查看全文

问企业被收购后会裁员嘛？

答

律师解答：视情况而定，如果被收购后的公司需要裁员则会裁员，不需要则不会。公司被收购，不裁员是不需要做出补偿的，如果被裁员了才需要补偿，《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文

问企业职工买断工龄政策

答

国家对国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业工作提出要求，禁止企业逃避责任，不得采取买断工龄的做法，改制时不能搞运动式开大会进行动员，不能急于求成，不能强迫命令，不能压指标、定任务。...查看全文

问关于买断工龄国企职工买断工龄

答

法律分析：买断工龄其实就是解除劳动关系的一种方式，是按照劳动者的工龄，折算补偿的金额，买断以后脱离劳动关系。买断工龄就是指你在原单位工作的时间(一般按年计)乘以你的工龄工资(还得看单位给你定的是多少)然后由单位一次性地支付给你的钱...查看全文

问企业被收购员工怎么办

答

依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，要按劳动合同的要求履行，用人单位不得随意解除劳动合同，并且要按时支付劳动者工资。公司被收购其实好处大于坏处的。接下来就由为您解答有关企业被收购员工怎么办的问题。一、...查看全文

问企业被收购有补偿吗？

答

律师解答：根据法律的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。由此得知，只要新公司继续履行劳动合同，是没有经济补偿的。只有在新公司要求重新签订劳动合同，并重新计算工龄...查看全文

问企业被收购有补偿吗？

答

法律解析：根据法律的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。由此得知，只要新公司继续履行劳动合同，是没有经济补偿的。只有在新公司要求重新签订劳动合同，并重新计算工龄...查看全文

问公司被央企收购会涨工资吗

答

不会，还是会按照当初与用人单位订立合同时协商的支付劳动报酬。因为用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生...查看全文

问企业被收购股权结构会变更吗？

答

律师解答：公司被收购股权结构会变更。收购行为完成后，收购人与被收购公司合并，并将该公司解散的，被解散公司的原有股票由收购人依法更换。公司的原有股权结构发生了变更，应当依法办理变更登记。【法律依据】：《中华人民共和国证券法》...查看全文

问企业被收购股权结构会变更吗？

答

法律解析：公司被收购股权结构会变更。收购行为完成后，收购人与被收购公司合并，并将该公司解散的，被解散公司的原有股票由收购人依法更换。公司的原有股权结构发生了变更，应当依法办理变更登记。【法律依据】：《中华人民共和国证券法》...查看全文