丧假直系亲属范围不包括爷爷奶奶。
职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。爷爷奶奶没有在规定范围内，无法享受丧假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
直系亲属范围是否包括爷爷奶奶？
律师回答
摘要：该文章主要讨论了丧假的范围，指出丧假直系亲属范围不包括爷爷奶奶。根据规定，职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡可享受3天以内的丧假，而职工配偶的父母死亡需要单位领导批准方可享受丧假。然而，爷爷奶奶不在丧假范围内，无法享受丧假。此外，劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
延伸阅读
直系亲属关系的法律定义及其适用范围
直系亲属关系是指血统上或法律上的亲属关系，通常包括父母、子女和配偶。根据法律的不同规定，直系亲属范围的具体定义也会有所差异。在一些法律体系中，爷爷奶奶被视为直系亲属，因为他们与子女之间存在直接的血缘关系。然而，在其他法律体系中，直系亲属范围可能仅限于父母和子女，不包括爷爷奶奶。因此，具体是否将爷爷奶奶纳入直系亲属范围取决于相关国家或地区的法律规定。建议在具体情况下咨询当地法律专业人士以获取准确的法律意见。
直系亲属关系是指血统上或法律上的亲属关系，通常包括父母、子女和配偶。根据法律的不同规定，直系亲属范围的具体定义也会有所差异。在一些法律体系中，爷爷奶奶被视为直系亲属，因为他们与子女之间存在直接的血缘关系。然而，在其他法律体系中，直系亲属范围可能仅限于父母和子女，不包括爷爷奶奶。因此，具体是否将爷爷奶奶纳入直系亲属范围取决于相关国家或地区的法律规定。建议在具体情况下咨询当地法律专业人士以获取准确的法律意见。
结语：根据相关法律规定，职工的丧假范围通常不包括爷爷奶奶。在直系亲属关系中，一般包括父母、配偶和子女。然而，法律对直系亲属的具体定义可能有所不同。因此，建议在具体情况下咨询当地法律专业人士以获取准确的法律意见。请注意，在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付劳动者的工资。
法律依据
《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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