法律分析： 依据我国《劳动合同法》的相关规定，签了合同可以依法解约。劳动者提前三十天递交书面辞职申请安排工作交接，由财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算，最后交接双方和部门领导签字确认办理劳动合同终止手续即可解约。 法律...查看全文

法律分析： 签了合同可以解约，劳动者提前三十天递交书面辞职申请安排工作交接，由财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算，最后交接双方和部门领导签字确认办理劳动合同终止手续即可解约。 法律依据 《劳动合同法》第三十六条 用人...查看全文

劳动者提前三十天递交书面辞职申请安排工作交接，由财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算，最后交接双方和部门领导签字确认办理劳动合同终止手续即可解约。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十...查看全文

亲您好,很高兴为您解答:和教育培训机构签订的合同解约需要违约金教育 培训机构是可以去要求解约的,但是你可能会支付一定的违约金,这个时间 贷款 机构还没有放款,还有挽回余地,你的合同写了违约条款,你就很不利了。一方解除合同违约的话,...查看全文

签订了劳动合同以后，合同双方就形成了一种合同关系，除非合同解除这种关系才算终止，如果要解除劳动合同的话也不是随随便便就可以解，如果劳动者处于生病期间这种情况就不能解除劳动合同。今天，律师就为您搜集了一些解除劳同相关的资料，希望您看...查看全文

法律分析:签了转让合同，可以解约。当事人协商达成一致后，可以解约；或者在发生不可抗力，致使合同履行不能；一方明示违约；一方迟延履行，致使合同履行不能时，有解除权的当事人也可以解约。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

签了转让合同后，可以解约。当事人可以协商一致后解约；或者在发生不可抗力导致无法履行合同；一方明确违约或者延迟履行导致无法履行合同时，拥有解除权的当事人也可以解约。...查看全文

根据劳动法规定，生病的员工在一定条件下可以解除劳动合同。如果员工与用人单位达成协商一致或者按照法律规定提前书面通知用人单位，双方可以解约。然而，用人单位通常不能以裁员等方式与在医疗期内的员工解约，除非员工的医疗期满、不能从事原工作...查看全文

法律分析:合同签了可以解约。当事人解除合同的方式有:协商解除、约定解除和法定解除。当事人违反法律规定擅自解除合同的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文

签合同后可以解除。解除合同的方式有：协商、约定和法定。当事人违反法律擅自解约，应履行、补救或赔偿违约责任。...查看全文

合同签了可以解约吗 合同签了可以解约。当事人解除合同的方式有：协商解除、约定解除和法定解除。当事人违反法律规定擅自解除合同的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 合同签了可以解约吗 如果在签订合同后后悔，首先可...查看全文

法律分析：一、兼职签了合同可以提前解约吗1、兼职签了合同可以提前解约。兼职属于劳动合同法中的法规定的非全日制用用工。非全日制用工双方当事人都有权随时通知对方终止用工，无需预告或者经济补偿。2、法律依据：《中...查看全文

法律分析： 兼职签了合同可以提前解约。兼职属于劳动合同法中法规定的非全日制用用工。非全日制用工双方当事人都有权随时通知对方终止用工，无需预告或者经济补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以...查看全文

法律分析：一、签了合同还没去可以解约吗1、如果签订的合同已经依法成立，合同解除必须具备法律规定的条件。非依法律规定，当事人不得随意解除合同。依据《民法典》的规定，当事人协商一致的，可以解除合同。2、我国现行...查看全文

合同签了可以解约吗 如果在签订合同后后悔，首先可以判断合同是否有效。合同无效的情形有以下五种：一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人权益；三、以合法形式掩盖非法目的的；四、损害社...查看全文

劳动合同的解除条件：(1)未提供劳动保护或劳动条件(2)未支付劳动报酬(3)未缴纳社会保险费(4)违反规章制度损害劳动者权益(5)劳动合同无效(6)其他法定情形。...查看全文

律师分析： 合约有约定按照约定处理，没有约定协商解决，根据违约的程度、原因、给对方造成的损失等赔付对方一定的违约金。按照给对方造成的实际损失为基数向上浮动最高30%作为赔偿额。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百八十...查看全文

一、委托代理合同可以撤销吗 委托代理合同在一定的条件下可以撤销的，例如合同是欺诈、胁迫、显失公平等情形签订的等。 《中华人民共和国民法典》 第一百四十七条【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为，行为...查看全文

律师分析:合约有约定按照约定处理，没有约定协商解决，根据违约的程度、原因、给对方造成的损失等赔付对方一定的违约金。按照给对方造成的实际损失为基数向上浮动最高30%作为赔偿额。法律依据:《中华人民共和...查看全文

1、主播签约直播平台后,不想干了可以解除合同。如果签订的是劳动合同,提前30天通知直播平台解除劳动合同。如果签订的不是劳动合同,可以协商解除。但一般要承担违约责任。    &nbs...查看全文