备案表是在进行备案时需要填写的表格。备案是基于企业或用人单位已与劳动者建立劳动关系并签订劳动合同后进行的制度，以便上级部门进行审查等。与劳动合同是两个不同的概念。劳动者可以凭身份证去企业所在地的人力资源与社会保障局申请查询已解除或...查看全文

法律分析:用人单位要去劳动主管部门备案。备案不是必须的，这是用工方的责任和义务，如果不备案，也不影响合法劳动合同的效力，产生不利后果由用工方承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

劳动合同的签订不需要劳动局备案盖章，只要用人单位与劳动者协商一致并在劳动合同文本上签字或盖章即可生效。部分地方劳动管理部门可能要求备案，但这不影响劳动合同的生效。...查看全文

劳动合同有利于避免劳动争议，明确双方权利义务，提高履约意识，促使正确行使权力，严格履行。解除劳动合同证明由单位开具，需办理相关手续并提供盖章证明。...查看全文

劳动解除合同证明书的作用及内容概述。劳动解除合同证明书是用人单位与劳动者解除劳动关系时开具的证明，方便办理退工、失业金核定和社保停缴手续。证明书内容包括双方基本信息、工作情况、解除原因、工会意见、报告时间、经济补偿金数额等。...查看全文

法律分析:试用期解除劳动合同的具体内容:_x000D_ 1、在试用期间被证明不符合录用条件；_x000D_ 2、严重违反用人单位的规章制度；_x000D_ 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。...查看全文

法律分析:解除劳动合同的赔偿内容有:_x000D_ 1、用人单位依法解除劳动合同且符合条件的，应当按照工作年限赔偿员工经济补偿金，每满一年支付一个月工资；_x000D_ 2、违反解除合同的，按照经济补偿标准的二倍赔偿。...查看全文

解除劳动合同的赔偿内容包括：1、用人单位按照法律规定解除合同并符合条件时，应按照工龄支付员工经济补偿金，每满一年支付一个月工资；2、如违反解除合同规定，则需要支付经济补偿金的两倍赔偿。...查看全文

用人单位单方解除劳动合同的条件因解除原因而异。合意解除需双方协商一致；即时解除条件包括试用期不合格、严重违纪、失职损害用人单位、刑事责任等；预告辞退条件包括疾病、工伤、无法胜任岗位、合同无法履行等；经济性裁员条件包括法定整顿和严重...查看全文

有用，劳动用工备案是目前新型的劳动用工管理制度，就是一个公司招聘员工后，必须到劳动部门办理劳动用工登记备案，以证明该用工单位与员工之间的合同是合法的。双方必须共同遵守劳动法规定的权利与义务。这个用工备案可以到当地人社部门劳动关系科...查看全文

解除劳动合同的赔偿内容解除劳动合同需要赔偿的内容如下： (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者因此解除劳动合同劳的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者因此解除合同的; (3)用人单位未依法...查看全文

解除劳动合同备案操作规程简单易懂：登录就业网上服务大厅，点击合同终止解除申报，选择需备案人员，点击解聘按钮即可。一般情况下，劳动合同经双方协商一致，在文本上签字或盖章后生效，不需要办理备案手续。...查看全文

解除劳动关系证明是用人单位出具的证明材料，用来证明劳动关系的终止或解除。根据《劳动合同法实施条例》规定，该证明应包含劳动合同期限、终止日期、工作岗位、工作年限等信息，并需加盖单位公章。...查看全文

法律分析:解除劳动合同的备案流程:先由用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明裁员的情况；然后听取工会或者职工的意见；再将裁减人员的方案向劳动行政部门报告备案；最后就可以依法裁员。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析:员工劳动合同解除的备案要提交下列材料:1、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;2、因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书;3、因劳动者辞职解除...查看全文

劳动合同解除的备案流程包括解除劳动关系、办理离职手续、申请备案登记和审查备案。法律依据为《劳动合同法》第36、37、50条。用人单位应出具解除证明、办理档案和社保转移手续，并支付经济补偿。解除合同文本需保存至少两年备查。...查看全文

我们知道劳动者与单位是有合同关系的，一般入职的时候需要填写一份劳动合同，当劳动终止的时候就会解除合同，那么对于劳动合同解除的流程是怎样的呢? 一、劳动备案劳动合同解除流程 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同...查看全文

法律解析： 员工劳动合同解除的备案要提交下列材料:1、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;2、因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书;3、因劳动者辞职解除劳动关...查看全文

律师分析： 员工劳动合同解除的备案要提交下列材料:1、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;2、因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书;3、因劳动者辞职解除劳动关...查看全文

劳动合同解除通知书应包括双方基本信息、工作情况、解除原因、工会意见、报告时限、补偿金数额、通知时间、签证盖章及其他要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位需出具解除证明，办理档案和社保转移手续，并支付经济补偿。解除...查看全文