一、事业单位岗位薪资标准 1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元; 2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元; 3、工人由现行的540元—830元分别调高到11...查看全文

法律解析： 《事业单位工资管理暂行规定》是2006年颁布的一部行政法规，对事业单位工资管理进行了具体规定。根据该规定，从2017年开始，事业单位工资总额应当不低于当年全国城镇非私营单位就业人员平均工资的1.4倍，每三年进行调整。因...查看全文

事业单位薪级工资怎么算 事业单位的基本工资是岗位工资和薪级工资的总和。一、岗位工资1、定义因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。2、决定因素由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限——指从正式...查看全文

律师分析： 《事业单位工资管理暂行规定》是2006年颁布的一部行政法规，对事业单位工资管理进行了具体规定。根据该规定，从2017年开始，事业单位工资总额应当不低于当年全国城镇非私营单位就业人员平均工资的1.4倍，每三年进行调整。因...查看全文

律师解答： 《事业单位工资管理暂行规定》是2006年颁布的一部行政法规，对事业单位工资管理进行了具体规定。根据该规定，从2017年开始，事业单位工资总额应当不低于当年全国城镇非私营单位就业人员平均工资的1.4倍，每三年进行调整。因...查看全文

律师解答： 根据《事业单位工资制度改革方案》和《事业单位工资制度改革暂行办法》，从2019年起，事业单位薪酬改革分为两个阶段，第一阶段（2019年-2021年）主要以取消事业编制为主要目标，对基本工资、津贴等进行整合调整；第二阶段...查看全文

律师分析： 根据《事业单位工资制度改革方案》和《事业单位工资制度改革暂行办法》，从2019年起，事业单位薪酬改革分为两个阶段，第一阶段（2019年-2021年）主要以取消事业编制为主要目标，对基本工资、津贴等进行整合调整；第二阶段...查看全文

一、公务员薪资调整方案等三文件已下发 现行机关事业单位薪资制度是2006年薪资制度改革时确立的，公务员实行国家统一职务与职级相结合的薪资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效薪资制度。与此同时，机关事业单位的薪资分配领域仍然存在薪资结...查看全文

法律分析：一、2023年事业单位病退工资标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设...查看全文

事业单位薪级工资： 1、事业单位基本工资(不含绩效、补贴等)包括岗位工资+薪级工资。 2、岗位工资分为专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个...查看全文

2024全国公务员降薪20%真的假的 是传言吗2024-11-25 17:35:59文/刘冬晴是真的。2024公务员降薪20%是真的。据了解，公务员编降百分之15到20，事业编制更惨，能到百分之3...查看全文

法律解析： 大理州事业单位工资标准是指在大理州范围内，各级政府及其部门、公立医院、学校、文化事业单位等通过招聘、考试等方式招收的事业单位工作人员的工资水平。按照我国有关法律法规的规定，事业单位工资标准应当遵循“由上级主管部门或者有...查看全文

法律解析： 根据《事业单位工资制度改革方案》和《事业单位工资制度改革暂行办法》，从2019年起，事业单位薪酬改革分为两个阶段，第一阶段（2019年-2021年）主要以取消事业编制为主要目标，对基本工资、津贴等进行整合调整；第二阶段...查看全文

律师解答： 事业单位工龄工资是指员工按照工龄年限逐年增加的工资，通常是事业单位员工的主要薪酬之一。2022年起，国家规定事业单位工龄工资标准的最高额为工资总额的50%。这意味着事业单位可以根据实际情况，自行决定工龄工资标准，但必须...查看全文

律师分析： 事业单位工龄工资是指员工按照工龄年限逐年增加的工资，通常是事业单位员工的主要薪酬之一。2022年起，国家规定事业单位工龄工资标准的最高额为工资总额的50%。这意味着事业单位可以根据实际情况，自行决定工龄工资标准，但必须...查看全文

从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。      调整后的岗位工资...查看全文

从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。      调整后的岗位工资...查看全文

法律解析： 事业单位是指依靠国家、社会和个人投入为主，提供全社会公益性产品和服务的组织形式。其薪资水平的制定与管理对于维护员工权益、保障事业单位发展至关重要。而河南省的事业单位薪级工资标准则是根据不同级别和地区进行分类并制定的。根...查看全文

法律解析： 事业单位是指依靠国家、社会和个人投入为主，提供全社会公益性产品和服务的组织形式。其薪资水平的制定与管理对于维护员工权益、保障事业单位发展至关重要。而河南省的事业单位薪级工资标准则是根据不同级别和地区进行分类并制定的。根...查看全文

法律解析： 国家事业单位是指由政府或者社会团体组织的、为公共利益服务的非营利性单位。其工资待遇标准由国务院财政部门制定，根据不同地区、不同职务等因素进行区分，并逐年进行调整。具体来说，国家事业单位工资待遇标准主要包括以下方面：基本...查看全文