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法律分析:一、房屋买卖仲裁时效是多久房屋买卖的仲裁时效是三年。根据我国《仲裁法》规定,法律对仲裁时效有规定的,适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的,适用诉讼时效的规定;向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法...查看全文
法律分析:依据相关法律规定,劳动仲裁委员会在收到仲裁申请当天起五日内,认为符合条件的,受理并通知申请人。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人,并说明理由,劳动仲裁应当在仲裁委员会受理仲裁申请当天起四十五日内结束。...查看全文
依据相关法律规定,劳动仲裁委员会在收到仲裁申请当天起五日内,认为符合条件的,受理并通知申请人。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人,并说明理由,劳动仲裁应当在仲裁委员会受理仲裁申请当天起四十五日内结束。...查看全文
法律解析: 依据相关法律规定,劳动仲裁委员会在收到仲裁申请当天起五日内,认为符合条件的,受理并通知申请人。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人,并说明理由,劳动仲裁应当在仲裁委员会受理仲裁申请当天起四十五日内结束。 【法律依...查看全文
律师分析: 依据相关法律规定,劳动仲裁委员会在收到仲裁申请当天起五日内,认为符合条件的,受理并通知申请人。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人,并说明理由,劳动仲裁应当在仲裁委员会受理仲裁申请当天起四十五日内结束。 【法律依...查看全文
法律解析: 依据相关法律规定,劳动仲裁委员会在收到仲裁申请当天起五日内,认为符合条件的,受理并通知申请人。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人,并说明理由,劳动仲裁应当在仲裁委员会受理仲裁申请当天起四十五日内结束。 【法律依...查看全文
法律分析:房屋买卖仲裁时效需要根据合同约定进行处理,没有约定的适用诉讼时效的规定,一般自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,时效为3年。法律依据:《《中华人民共和国仲裁法》》第七十四条_...查看全文
劳动仲裁申诉期限是一年,职工得知自身权益被侵害后,在规定时效内可以去申请仲裁。因为确定劳动关系发生争议、支付劳动报酬争议、辞退变更劳动合同争议等,都在劳动仲裁的受理范围。如果逾期没有申请仲裁的,职工维权的手段只剩下起诉。 法律依据...查看全文
律师分析:仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议 申请仲裁的时效为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...查看全文
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期,仲裁庭应当经劳动争议仲裁委员会主任批准,并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。...查看全文
劳动争议仲裁时效期限为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。提出仲裁申请的一方需在劳动争议发生后的六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。...查看全文
仲裁申请的受理期限是多久 5日。仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。 《中华人民共和国仲裁法》 第二十一条当事人申请仲裁...查看全文
劳动仲裁一般3~5天左右时间开庭,劳动仲裁裁决期限为45日,案情复杂可延长15日,逾期可向法院提起诉讼。劳动仲裁和劳动诉讼是解决劳动争议的方式,需提交申请书和证据材料,可通过调解或裁决方式结案。...查看全文
最新劳动法规定的仲裁时限是多久劳动仲裁开庭结果赢了后公司四十五天内付款。仲裁开庭后,最晚在45天之后,可以拿到钱。对于仲裁庭裁决劳动争议的案件,应从受理仲裁申请的那天起,四十五天内结束。如果案件复杂,需要进行延期的,可以在得到劳动...查看全文
劳动仲裁时效期限为一年内申请,拖欠劳动报酬争议不受时效限制。申请劳动仲裁需要申请书、身份证明和劳动关系证明。劳动仲裁不收费,经费由财政保障。...查看全文
劳动者离职后的一年内可以申请劳动仲裁。申请人应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按被申请人人数提交副本。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据《中华人民共和国劳动争...查看全文
仲裁申请应满足条件:1.有仲裁协议;2.具体的仲裁请求和事实、理由;3.属于仲裁委员会受理范围。仲裁委员会在收到申请书后5日内,判断是否符合受理条件,通知当事人。...查看全文
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。但当事人一方向对方主张权利、请求救济、对方同意履行义务,会中断仲裁时效。...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延...查看全文
法律分析: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自...查看全文
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