法律分析： 试用期不能延长。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 法律依据： 《中华人民共和...查看全文

一、试用期一般是多久 1、试用期的长短要根据实际情况来确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...查看全文

法律分析：劳动合同期限为6个月以下，试用期不能超过15天；劳动合同期限为6个月～12个月，试用期不能超过30天；劳动合同期限为1年以上2年以下，试用期不能超过60天；劳动合同期限为2年以上3年以下，试用期不能超过90天；劳动合同期...查看全文

律师分析： 试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。 【法律依据】...查看全文

一、劳动法规定试用期的期限 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...查看全文

1、试用期的长短要根据实际情况来确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、法律依据： 《...查看全文

法律分析：一、试用期期限是多久1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...查看全文

法律分析:试用期一般是最长不超过六个月。如果合同期限是三个月至一年（不包括一年），试用期不得超过一个月；如果合同期限是一至三年（不包括三年），试用期不得超过二个月；如果合同期限是三年以上（包括三年在内），则试用期不得超过六...查看全文

法律分析:试用期不得超过六个月，要根据劳动合同期限决定。如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

1、试用期的长短要根据实际情况来确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、法律依据： 《...查看全文

签三年劳动合同试用期是多久 劳动年限为1年以下 (含1年)一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下 (不含3年)，一般试用期为两个月至三个月；3年以上 (含3年)固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。...查看全文

法律解析： 按照所签劳动合同的期限分为四种情况：第一种情况是三个月以上不满一年的合同，试用期不能超过一个月；第二种情况是一年以上不满三年的合同，试用期不能超过二个月；第三种情况是三年以上或者没有固定期限的合同，试用期不能超过六个月...查看全文

律师分析： 按照所签劳动合同的期限分为四种情况：第一种情况是三个月以上不满一年的合同，试用期不能超过一个月；第二种情况是一年以上不满三年的合同，试用期不能超过二个月；第三种情况是三年以上或者没有固定期限的合同，试用期不能超过六个月...查看全文

法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...查看全文

工作试用期最长不超过六个月，根据法律规定，劳动合同期限不同，试用期限也不同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双方双向选择的期限，用人单位可在试用期内解除劳动合同的情形有限。除非劳动者不符合录用条件、严重违反规章...查看全文

应届毕业生试用期是多长时间 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...查看全文

公司的试用期一般是一个月，并且劳动合同约定期限在三个月以上不满一年的；如果劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；如果三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

国企试用期根据劳动法规定，期限不同试用期长度也不同。三个月以上不满一年的合同，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的合同，试用期不超过两个月；三年以上的合同，试用期不超过六个月。同一用人单位只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期...查看全文

法律分析：一般公司对新员工的试用期不能超过六个月。劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动...查看全文

签三年劳动合同试用期是多久 劳动年限为1年以下 (含1年)一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下 (不含3年)，一般试用期为两个月至三个月；3年以上 (含3年)固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。...查看全文