律师解答： 如果工伤认定之后并没有鉴定上级别也可以享有其他工伤赔偿待遇，即： 住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由用人单位承担。 出院后需要停工休养的，有停工留薪待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

工伤鉴定未评伤残等级，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗费用、住院伙食补助费和劳动能力鉴定费。停工留薪期间，工伤职工的工资福利待遇不变，有生活自理障碍的由单位负责护理。未参加工伤保险的单位需承...查看全文

法律解析： 工伤认定没有级别，获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付；其他。 ...查看全文

法律分析:工伤认定没有级别，获得以下赔偿:在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付；其...查看全文

律师分析： 工伤认定没有级别，获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付；其他。 ...查看全文

工伤认定没有级别，获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付；其他。...查看全文

工伤职工的赔偿应根据伤情确定，即使没有伤残等级，仍应支付医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、生活护理费和停工留薪期工资。已满60周岁工作受伤可主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。退休员工继续工作，按...查看全文

对于无法评定残疾等级的工伤职工，工伤保险基金或用人单位仍需依法支付以下实际工伤待遇：1）工伤治疗费用和康复费用；2）住院期间的伙食补助费；3）如伤情需要，在外地就医的交通食宿费用；4）住院期间的生活护理费用；5）工伤职工停工留薪期...查看全文

工伤鉴定没有等级有赔偿，但是不能要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金等补偿。工伤鉴定没有等级即可以享受工伤医疗，也可以享受停工留薪期待遇，由用人单位支付。工伤鉴定没有等级有赔偿，但是不能要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金等补...查看全文

劳动者发生工伤，没有构成伤残等级赔偿标准：由工伤保险基金支付：医疗费用，根据医疗机构的发票确定；伙食补助费：前提，住院；根据当地标准确定。 由用人单位支付：停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资...查看全文

法律分析：工伤没有评上登记的赔偿是只能享受工伤医疗和停工留薪期待遇，不能按照各等级工伤赔偿规定，享受其他待遇，也没有其他补偿；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤...查看全文

法律分析:工伤没有达到伤残等级的赔偿方法:由工伤保险基金支付职工因工伤所需的治疗费用、住院期间的伙食补助费、劳动能力鉴定费用等；由用人单位支付职工在停工留薪期间的原工资福利待遇。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

法律分析：相关法律规定，在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，工伤患者和其公司的劳动关系是依旧存在的，所以工伤患者完全没有必要担心工伤鉴定沒出来合同到期怎么办，那些该得到的赔偿相信公司也会如数赔偿给那些工伤患者...查看全文

法律解析： 工伤认定没有等级化划分，只有伤残才有等级划分。具体的伤残等级需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定。 【法律依据】: 《人体...查看全文

法律分析:工伤认定没有等级化划分，只有伤残才有等级划分。具体的伤残等级需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定。法律...查看全文

律师分析： 工伤认定没有等级化划分，只有伤残才有等级划分。具体的伤残等级需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定。 【法律依据】： 《人体...查看全文

法律分析： 工伤没有达到伤残等级享有工伤医疗和停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇按正常上班不变工伤不够等级，工伤职工治疗工...查看全文

法律解析： 工伤认定等级有一到十十个级别，最重的为一级，最轻的为十级。根据《工伤保险条例》第22条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自...查看全文

律师分析： 工伤认定等级有一到十十个级别，最重的为一级，最轻的为十级。根据《工伤保险条例》第22条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自...查看全文

工伤认定等级有一到十十个级别，最重的为一级，最轻的为十级。根据《工伤保险条例》第22条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三...查看全文