未成年工指多些岁的劳动者,对未成年工的特殊劳动保护-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未成年工指多些岁的劳动者,对未成年工的特殊劳动保护

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。未成年工不同于童工，虽然他们都是未成年人,但两者之间存在以下两点不同： 1.是未成年工的年龄有明确界定,即十六周岁至十八周岁之间,而童工的年龄则在法定的十六周岁以下。 2.是未成年工...查看全文

一、未成年工指多少岁的劳动者未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。未成年工不同于童工，虽然他们都是未成年人,但两者之间存在以下两点不同： 1.是未成年工的年龄有明确界定,即十六周岁至十八周岁之间,而童工的年龄则在法定的...查看全文

问应当给予特殊劳动保护的未成年工是指多少岁的劳动者

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问特殊劳动保护的未成年工的年龄

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未成年工的法定年龄是多少岁我国《劳动法》规定年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者属于未成年工。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。未成年工的特殊保护标准是什么 ...查看全文

问特殊劳动保护的未成年工的年龄

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未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，与童工有明显区别。未成年工享有特殊劳动保护，包括禁止从事危险劳动和国家规定的体力劳动，定期健康检查，签署劳动合同等。用人单位应按要求安排未成年工的健康检查，根据结果调整工作安排。...查看全文

问未成年工特殊劳动保护有哪些

答

未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有： (1)上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。 (2)禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力...查看全文

问特殊保护劳动未成年得是指

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一、对未成年工实行特殊劳动保护是什么《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。第三条...查看全文

问特殊劳动保护的未成年工包括哪些

答

一、未成年工特殊劳动保护有哪些未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动对未成年工特殊劳动保护的措施有： (1)上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。 (2)禁止安排未成年工从事矿上...查看全文

问特殊劳动保护的未成年工包括哪些

答

一、什么是未成年工...查看全文

问特殊劳动的未成年是指

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问什么是未成年工的特殊劳动保护?

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《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的...查看全文

问什么是未成年工的特殊劳动保护?

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问国家对未成年工实行特殊劳动保护根据劳动法未成年工是指年满多少周岁到多少

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法律分析：根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在...查看全文

问国家对未成年工实行特殊劳动保护根据劳动法未成年工是指年满多少周岁到多少

答

问应该给予特殊劳动保护的未成年工是指

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问女职工和未成年工特殊劳动保护

答

女职工和未成年工特殊劳动保护女职工和未成年工特殊劳动保护如下：1、用人单位应当对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。2、禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事...查看全文

问根据劳动法的规定应当给予特殊劳动保护的未成年工是指多少岁的劳动者

答

一、未成年工指多少岁的劳动者未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动未成年工不同于童工，虽然他们都是未成年人,但两者之间存在以下两点不同： 1.是未成年工的年龄有明确界定,即十六周岁至十八周岁之间,而童工的年龄则在法定的十六...查看全文

问未成年工指的是什么劳动者，对未成年工的保护措施有哪些

答

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，受到法律特殊保护，不得从事危险劳动，应定期进行健康检查，并需签署劳动合同。用人单位应根据健康检查结果安排适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应减轻劳动量或安排其他劳动。未成年工的劳动保...查看全文